fleur.mangoo
Hallo. Sind hier vielleicht noch Krankenschwestern o.ä im Forum? Ich bin Krankenschwester und bekomme kein BV sondern soll in die Geriatrie umgesetzt werden als Schonarbeitsplatz und die Älteren dann buckeln zur Toilette bringen waschen etc. Das komische ist: alle Schwestern um mich herum bekommen ein Bv vom Chef nur ich nicht. Auf Nachfrage warum das so sei wurde mir gesagt das das individuell wäre. Ich fühle mich ganz schön veräppelt. Weiß jmd Rat?Bin derzeit krank geschrieben und werde nicht einwilligen in der Geriatrie zu arbeiten. Lg
Hallo, der Ag hat das Recht Sie umzusetzen, ein Widersprechsrecht haben Sie nur, wenn auch hier das MuSchG nicht eingehalten ist o die Arbeit unzumutbar ist. Jetzt zu kündigen wäre ein denkbar schlechter Zeitpunkt Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Wenn es einen Schonarbeitsplatz gibt musst Du den annehmen oder kündigen. Beschäftigungsverbote wurden zu oft missbraucht, daher wurden die Richtlinien deutlich verschärft 2017 und die Arbeitgeber müssen alles tun einen Schonplatz zu finden. Hat er erfüllt.
fleur.mangoo
Ich bin in der Psychiatr. Klinik angestellt und mein Chef wusste schon beim Bewerbungsgepräch das ich nur dort arbeiten werde. Das hat er so akzeptiert. Ich fühle mich vom Arbeitgeber veräppelt weil meine Kollegin von meiner Station nicht woanders hin sollte und ein BV erhielt und eine neue Schwester von der Gynäk. letzte Woche auch sofort ins Bv geschickt wurde.
mellomania
wenn du den schonarbeitsplatz nicht annehmen willst bist du raus. dann musst du kündigen. der chef hat den vorgaben entsprechend eine gefährdungsbeurteilung gemacht und dir einen andren arbeitsplatz angeboten. den musst du nehmen. du bist schwanger, nicht krank. was soll das? geh arbeiten wie alle andren auch. es hat alles seine richtigkeit. und wenn du dich jetzt dauerhaft krankschreiben lässt ist das ein kündigungsgrund hoffe ich. sorry dass es so böse klingt aber ich finde es halt echt krass. faulheit en masse. sei froh dass du arbeit hast
Mitglied inaktiv
Tut mir leid, die Vorschrieber haben alle Recht. Egal was du mit dem Chef beim Bewerbungsgespräch besprochen hast, egal was mit den Kolleginnen ist. Das geht dich nämlich gar nichts an. Dein Arbeitsvertrag ist nur mit dem Arbeitgeber. Und der ist verpflichtet, dich auf einen Schonarbeitsplatz umzusetzen. Und wenn du den nicht annehmen möchtest, musst du kündigen. Du verwirkst dein Recht auf Lohnfortzahlung, wenn du die Arbeit verweigerst. Das ist nun mal so. Alllerdings muss für den Schonarbeitsplatz auch eine Gefährdungsbeurteilung erstellt werden, und diese Tätigkeit muss mutterschutzrechtlich ok sein. In der Geriatrie kann man schon geeignete Tätigkeiten finden. Wenn du dich weiterhin aufregst und dagegen wetterst, schießt du dich selber ins Bein. Du bekommst Geld für Arbeitsleistung - das ist genau das was im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Spar dir den Ärger und beneide nicht die Kolleginnen. Du hast das Recht nicht auf deiner Seite!
fleur.mangoo
Danke :(
Mitglied inaktiv
... außer dir noch viele Krankenschwestern, Ärzte und Hebammen, die schwanger weiter ihren Dienst tun. Du bist längst nicht die einzige. Wenn es möglich ist sollte das doch selbstverständlich sein, dass man für sein Geld etwas arbeitet, oder etwa nicht?
fleur.mangoo
Danke für diesen Ratschlag.
Mitglied inaktiv
Bitte, gern geschehen. Ich hoffe es war für dich mehr ein Rat als ein Schlag. Alles Gute für deine Schwangerschaft. Du darfst übrigens bei der Arbeit immer ein Päuschen machen und dich sogar hinlegen wenn nötig. Was du sonst darfst, steht in den Merkblättern der Aufsichtsbehörden: "Mutterschutz im KKH" oder so ähnlich.
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