Mitglied inaktiv
Hallo! Ich bin Arzthelferin in einer Allgemeinarztpraxis! Bin Erst- und einzige Vollzeitkraft! Habe noch ein Kollegin, die 8 Std. die Woche kommt! Mein Chef ist ein ziemlicher A....! Hatte z.b. gestern Schmierblutungen (bin in der 8.SSW) und er wollte mich nicht zum Arzt lassen, weil er ja alleine zu den Hausbesuchen musste! Nach langem Betteln durfte ich dann! Muss in der Praxis weiterhin Blutabnehmen, alle Arten von Spritzen geben, Verbände machen! Dies ist aber nach dem Mutterschutz doch Verboten?! Arbeite auch ohne Pause z.b. Donnerstags von 9 bis offiziell 18 uhr, wird aber min. immer 19 uhr! Habe ich nun ein Anrecht auf Beschäftigungsverbot? Vielen Dank für Ihre Antwort und noch ein schönes Wochenende
Hallo, man muss zwischen einem individuellen und einem gesetzlichem Beschäftigungsverbot unterscheiden. Bei einem individuellen BV entscheidet der Arzt im Einzelfall, dass die Schwangere ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Daneben sieht der Gesetzgeber eine Reihe von Gründen vor, bei denen immer ein BV erteilt werden muss. Diese findet man bei http://bundesrecht.juris.de/muschg/BJNR000690952.html#BJNR000690952BJNG000202308 Entschieden wird aber immer und grundsätzlich vom Arzt. Man erhält bei einem BV den vollen Lohn weiter. Anders ist übrigens eine Krankschreibung: hier liegt es nicht an der Arbeit, sondern an der Schwangerschaft, das man nicht arbeiten kann. Nach 6 Wochen gibt es nur noch Krankengeld. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, an Deiner Stelle würde ich mal mit Deinem Frauenarzt sprechen und ihm die ganze Situation schildern. Wenn Du es, wie es scheint dort im moment psychisch und körperlich nicht aushälst, würde ich mich erst einmal krankschreiben lassen, das ist gar kein Problem! Wenn Du den ganzen Frust nämlich weiter in dich hineinfrisst, ist das garnicht gut für Dein Baby. Alles Gute
Mitglied inaktiv
Hallo! Also ich weiß nicht genau wie das bei Arzthelferinnen ist,aber ich arbeitete als Zahnarzthelferin,und als ich definitiv wußte das ich schwanger bin hab ich ein sofortiges Beschäftigungsverbot bekommen.Das wußte mein Chef aber auch und auch er hat mich darauf aufmerksam gemacht,nicht nur mein FA. Würde mir das auf der Arbeit So wie Du nicht antun!Jetzt ist Dein Baby wirklich wichtiger!! Kiebe Grüße und alles Gute! KIKI
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