AnniNieder
Hallo Frau Bader, Vielen Dank für Ihr Engagement in diesem Forum. In meinem Mitarbeiter Gespräch wurde mir eine Beförderung zum 1.7.2020 vorgeschlagen von meinem Chef. Zwei Wochen später war er so von meiner Entwicklung überzeugt dass er sogar den 1.1.2020 als Beförderungszeitpunkt anbot. Die Beförderung geht durch ein Gremium wird also nicht nur von ihm entschieden. Ich hatte noch nicht das Protokoll des Mitarbeitergesprächs mit diesen Punkten Erhalten, da habe ich ihm meine Schwangerschaft verkündet (das war so circa drei Wochen später). Nun kam er plötzlich mit dem Protokoll um die Ecke und Teilte mir mit dass eine Beförderung vor der Schwangerschaft nicht möglich sei weil ich ja nicht verfügbar bin und dass man dieses Thema komplett noch mal neu nach meiner Wiederkehr angehen muss. In dem Protokoll war auch von Beförderungsvorschlägen keine Rede mehr. Das ist doch diskriminierend, oder nicht?
Hallo, wenn er es Ihnen verbindlich zugesagt hat und Sie das beweisen können haben Sie einen Anspruch. Liebe Grüße NB
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