Hallo, ich arbeite im Einzelhandel und werde nun nach drei Jahren Elternzeit in den Beruf (TEilzeit) zuückkehren. Unsere Tochter kann bis 16.00 Uhr im Kindergarten betreut werden, ich soll aber bis 20.00 Uhr arbeiten. Mein Mann ist ebenfalls im Einzelhandel und hat die gleichen Arbeitszeiten. GIbt es eine Möglichkeit, dass wir nicht bis 20.00 Uhr arbeiten müssen? LG M. Pohl
Mitglied inaktiv - 03.07.2008, 09:27
Hallo, einen Anspruch gibt es nicht, falls der Ag nicht freiwiillig zustimmt. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 07.07.2008
Liebe Frau Bader! Mich würde interessieren,ob es rechtliche Grundlagen gibt, nach denen meine Arbeitszeiten der Betreuungszeiten meiner Tochter angepaßt werden müssen. D.h. muß mein Arbeitgeber sich bei der Erstellung des Dienstplanes an den Öffnungszeiten der Kita orientieren? Vielen Dank und liebe Grüße Sonja
Hallo Frau Bader, ich befinde mich zu Zeit im Mutterschutz. Bei meinem Arbeitgeber habe ich 3 Jahre Erziehungszeit eingereicht. Diese endet am 17.01.2007. Vor der Geburt habe ich ganztags gearbeitet. Wenn ich ab 17.01.2007 wieder arbeite, habe ich dann Anspruch auf einen Halbstagsjob? Oder kann mein Arbeitgeber darauf bestehen, dass ich wieder g...
Hallo Frau Bader, ich habe zwei kleine Kinder und meine Elternzeit, die ich für das 2. Kind bei meinem AG beantragt hatte, wäre erst im März 2007 abgelaufen. Da ich jedoch im letzten Jahr bei meinem AG verkündet habe, dass ich baldmöglichst wieder mit arbeiten beginnen möchte, hat man mir ein Angebot ab Januar 2007 gemacht, welches ich angenomme...
hallo, ich bin noch bis Okt. 2007 in Elternzeit. Habe vor meinem Kind voll (also 40 h) gearbeitet. Kann ich aber mit Kind nicht mehr. Weil viermal pro Woche bis 18.30 Uhr arbeiten geht mit Zweijährigem Kind nicht.. Wie muß ich und wann mit meinem AG verhandeln, zwecks Klärung??? Muß ich kündigen... u. wann... krieg ich ne Sperre vom AA wenn ich k...
Hallo, habe mal 3 Fragen: 1. Kann der Arbeitgeber einfach die tägliche Arbeitszeit nach der Elterzeit ändern? (Gesamtstundenzahl bleibt bei 40) 2. Kann der Arbeitgeber auf weniger Gesamtstunden bestehn als vorher (hat vorher 40 std. - er will jetzt 30) 2. Wie besteht Kündigungsschutz nach der Elternzeit? Danke Anja
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe vor der Geburt meines 2. Sohnes Teilzeit (24 Std.) gearbeitet, 5 Tage Vormittags und an einem Tag zusätzlich nachmittags (Davor war ich Vollzeit beschäftigt) Direkt nach der Geburt zusammen mit dem Elternzeitantrag habe ich dem Unternehmen schriftlich mitgeteilt, dass ich nach 1 Jahr und 8 Monaten wieder arbeit...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgendes Problem: vor meiner Schwangerschaft arbeitete ich 38 Stunden und hatte 1 Kind. Nun habe ich zwei Kinder (6Jahre und 7 Monate). Ich habe Elternzeit bis 1 Monat nach dem 1. Geburtstag meiner jüngsten Tochter beantragt. Vor kurzem hatte ich bereits ein kurzes Gespräch mit meiner Vorgesetzten, da ich au...
Sehr geehrte Frau Bader, vor meiner Elternzeit habe ich bereits schon seit 3 Jahren nur noch 30 Stunden gearbeitet. Ich hatte immer einen langen Tag von 8.30-17.00 Uhr und 4 Tage von 8.00-13.30 Uhr. Nun möchte mein Arbeitgeber, dass ich nach der Elternzeit 2 Tage bis 17.00 Uhr arbeite und 3 kurze Tage habe. Muss ich dies tun oder kann ich mich a...
Sehr geehrte Frau Bader, kann ich nach Beendigung der Elternzeit - als alleinerziehende Mama von zwei kleinen Kindern, die 2 und 3 Jahre alt sind - für mindestens 1 Jahr die Herabsetzung meiner Wochenarbeitszeit auf 25 Stunden vereinbaren? Könnte ich dann das Gehalt mit Hartz 4 aufstocken?
Hallo, Vielen lieben Dank für Ihre Mühe! Ich arbeite 30% und habe im Arbeitsvertrag keine Regelung bzgl. der Arbeitszeit. Ich regle das mit meiner Chefin und meinen Kollegen, bislang war das problemlos möglich. Mündlich würde ich darauf hingewiesen, dass ich mindestens einen Nachmittag arbeiten muss, was ich jede Woche erfülle. Mehr Abs...
