komich123
Sehr geehrte Frau Bader, wir haben im April 2010 Zwillingen bekommen, Junge und Mädchen, haben dann mit dem AG eine Elternzeit von 3 Jahren vereinbart. Diese ist im 1. Jahr gezahlt worden. Ich habe jetzt mit dem AG Kontakt aufgenommen und bekam hier sofort mitgeteilt, dass die Stelle nur in Vollzeit wieder besetzt wird. Wir haben bis dato keinen Ganztagesplatz in der Kita und keine Oma oder Opa wo die TWINS hinkönnten. Sie sind zur Zeit halbtags in der Kita. Auf dem Arbeitsamt wurde mir gesagt ich solle einen Aufhebungsvertrag mit dem AG machen und könnte mich dann für die mögliche Zeit auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen. Eventuelles Arbeitslosengeld würde aber auch nur von diesen Stunden gezahlt. Wie soll das funktionieren. Könenn SIe mir eine Beratungsstelle nennen bzw. rechtliche Infos erteilen. Wir haben bis dato mit 3 Mitarbeitern vom Arbeitsamt tel. Kontakt gehabt und 3 verschiedene Meinungen bzw. Stellungnahmen erhalten. Besten Dank für Ihre Bemühungen. MfG
Hallo, für eine VZ-Stelle stehen Sie nicht zur Verfügung, eine TZ-Stelle bietet der AG nicht an (gehe mal davon aus, dass berechtigte betriebliche Gründe bestehen). ArbLosenGeld 1 können Sie doch auch in der EZ für TZ bekommen - warum kündigen? Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Das was das Arbeitsamt sagt ist richtig. Du hast einen Vollzeitanspruch erworben, wenn Du auch Vollzeit vermittelbar bist. Bist Du nur Teilzeit vermittelbar, dann bekommst Du auch nicht den Vollzeitsatz. Die Frage ist wie groß ist die Firma in der Du arbeitest, und gibt es andere Stellen, die Du mit Deiner Eignung in Teilzeit dort ausüben kannst ? Das kann Dir nur unter ganz bestimmten Bedingungen verwehrt werden und muss vom Arbeitgeber gut begründet werden, Allerdings muss er sich dann auch nicht an die Betreuungszeiten halten, die Du bieten kannst. Ich bin nun kein Profi in Sachen Elternzeit, aber ich meine Dir stehen 5 Jahre zu bei Zwillingen. Vielleicht kannst Du die Elternzeit verlängern vorerst ? Aufhebungsvertrag würde allerdings Geld in die Familienkasse spülen ....
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, ich habe 2021 und 2022 Nachwuchs bekommen und war nun insgesamt 3,5 Jahre in Elternzeit. Eigentlich hätte ich im August wieder in Teilzeit bei meinem früheren AG angefangen, dieser kann mich jedoch nur beschäftigen, wenn ich auch Nachmittage bis abends arbeiten kann. Leider lässt dies in diesem Jahr die Kinderbetreuung (U ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet zum 31.10.2024 und ab dem 01.11.2024 werde ich wieder als Verwaltungsangestellte im Rathaus tätig sein. Vor meiner zweiten Schwangerschaft war ich dort als Kassenleitung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden beschäftigt (ich bin in dieser Gemeinde seit August 2018 angestellt). Nun habe ich fristgerecht (Ende ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet zum 31.10.2024 und ab dem 01.11.2024 werde ich wieder als Verwaltungsangestellte im Rathaus tätig sein. Vor meiner zweiten Schwangerschaft war ich dort als Kassenleitung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden beschäftigt (ich bin in dieser Gemeinde seit August 2018 angestellt). Nun habe ich fristgerecht (Ende ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet zum 31.10.2024 und ab dem 01.11.2024 werde ich wieder als Verwaltungsangestellte im Rathaus tätig sein. Vor meiner zweiten Schwangerschaft war ich dort als Kassenleitung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden beschäftigt (ich bin in dieser Gemeinde seit August 2018 angestellt). Nun habe ich fristgerecht (Ende ...
Hallo, Ich habe einen Festvertrag mit 30h. Ich befinde mich noch in EZ bis 02.08.25. Ab 01.01.25 arbeite ich in TZ w. EZ 19,5 Stunden, befristet bis 31.07.25. Mein Festvertrag von 30h bleibt unberührt. Wenn ich jetzt während der TZ w. EZ schwanger werden sollte (bekäme direkt ein BV), würde der TZ Vertrag dann am 31.07.25 trotzdem auslaufen ...
Hallo Frau Bader, Ich habe im Oktober letzten Jahres einem Antrag auf Reduzierung meiner Arbeitszeiten ab dem Ende meiner Elternzeit eingereicht (dies wird im Mai sein). Ich habe trotz mehrmaliger Nachfrage noch nichts zu meinem Antrag gehört. (Habe ihn postalisch eingereicht mit Einschreiben, ist auch angekommen). Ich habe Angst, dass mir d ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...
Ich habe verstanden, daß das Beschäftigungsverhältnis während der Elternzeit ruht. Wie sieht es aus, wenn man beim gleichen Arbeitgeber auf der gleichen Position TZ in EZ arbeitet? Meine Frage beruht darauf, dass mein AG eine Regelung hat, die nur von Mitarbeitern genutzt werden kann, die "mindestens 2 Jahre ein Arbeitsverhältnis ohne ...
Hallo, mein Mann arbeitet seit 32 Jahren in der selben Firma. Hat einen Schwerbehindertenausweis mit 50%. Ich selbst besitze auch einen mit derselben Prozentzahl, arbeite momentan nicht (habe auch keinen Arbeitsvertrag mehr), weil ich schon länger wegen meiner Krankheit krank geschrieben bin. Es gibt keinen Krankengeldbezug mehr, so dass ich üb ...
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 ...
Die letzten 10 Beiträge
- Elterngeld für ausländische Eltern
- Beitragsfreie Kranken- und Pflegeversicherung bei Wechsel von Basis Elterngeld (Elternteil 1) auf Partnermonate (Elternteil 2) im Elterngeld
- Betreuung bei Kommunikationsproblemen zwischen den Eltern
- Beschäftigung bei einem anderen AG während der EZ
- Beschäftigung bei einem anderen AG während der EZ
- KM will alles kontrollieren.
- Bürgergeld Reform
- Elterngeld maximal ausschöpfen für Kind 2
- Mann verschwindet für immer
- Urlaubsanspruch teil BV