Mitglied inaktiv
Ich habe folgende Frage: Ich bin seit November 2000 im Erziehungsurlaub für 3 Jahre. Ich wollte eigentlich nicht bei der Arbeit wieder anfangen, weil ich nach den 3 Jahren nur stundenweise arbeiten will und meine ehemalige Arbeitsstelle 80 km vom Wohnort entfernt ist. Das habe ich in der Firma natürlich nicht preisgegeben, sondern so getan, als wolle ich nach den 3 Jahren wiederkommen. (Eventuell wollen wir dann auch schon ein 2. Kind haben, sodass sich der Erziehungsurlaub noch mal verlängert) Sollte ich die 3 Monate vor Ablauf des Erziehungsurlaubes aber noch nicht wieder schwanger sein, wollte ich dann kündigen. Nun habe ich aber vor 2 Wochen erfahren, dass mein Arbeitsplatz zum Ende des Jahres wegfällt, weil mein Chef entlassen wird aufgrund von Umstrukturierungen. (Bin Chefsekretärin) Was für Konsequenzen hat das dann für mich? Ist es sinnvoll, dann nicht zu kündigen, sondern zu warten, ob die Firma mir kündigen muss und ich vielleicht noch eine Abfindung, wenn auch minimal, bekomme? Allerdings arbeite ich in einem Weltunternehmen. Kann es sein, dass sie mir dann einen Arbeitsplatz in einer anderen Stadt anbieten? Muss ich den dann annehmen? Wie wäre es für den Fall, dass ich im November 2003 zwar schon wieder schwanger bin, es aber noch ein paar Wochen bis zum Mutterschutz dauert. Wäre es dann nicht sinnvoll, die Zeit noch zur Arbeit zu fahren, um anschliessend wieder Anspruch auf Erziehungsurlaub zu haben (und auch Mutterschutzgeld?) Ich weiss, das hört sich alles sehr berechnend an. Ich bin eigentlich nicht so. Aber während meiner Schwangerschaft habe ich in der Firma festgestellt, dass ich dort auch nur eine "Angestellte" bin, die funktionieren muss und kein Mensch mit Bedürfnissen. Deshalb sehe ich auch nicht ein, der Firma da irgendetwas zu schenken. Sorry, wenn das jetzt einwenig wirr ist, ich hoffe, sie verstehen was ich meine und können mir einen Rat geben. Vielen Dank! Conny
Liebe Conny, ich würde erst mal abwarten und nicht kündigen. Ob Sie versetzt werden dürfen, hängt vom Arbeitsvertrag ab. Wenn Ihnen gekündigt wird, stehen Ihre Chancen auf Abfindung gut. Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Ich möchte erziehungsurlaub für 1 Jahr beantragen ab wann beginnt dieser und ab wann muss ich den Antrag stellen. Der geburtstermin ist der 11.4.2017
Guten Tag, Mein Sohn ist 15 Monate alt, wir bekommen wieder Nachwuchs. Ich bin zur Zeit im Erziehungsurlub. Mein 2. Baby müsste Anfang Juli kommen. Wie wird denn jetzt mein Eltergeld berechnet? Vor der Geburt meines Sohnes 27.07.2014 habe ich noch gearbeitet. Wie ist es mit dem Elterngeld plus jetzt? MfG Nadja
Werte Frau Bader, ich bin noch bis Ende Juni 2016 in Elternzeit, mein Sohn ist jetzt gerade zwei Jahre alt geworden. Nun fragte mich meine Chefin, ob ich ab Januar acht Stunden wöchentlich arbeiten könnte. Was muss ich dazu rechtlich beachten? Muss die Elternzeit dazu vorzeitig beendet werden? Was muss ich außerdem dazu rechtlich beachten? Vielen ...
Wir haben Zwillinge und unsere 2 Jahre Erziehungsurlaub sind Ende des Jahres zu ende. Nun möchten wir den Urlaub verlängern. Unser Wunsch wäre, das wir jedes Jahr den Urlaub um ein Jahr verlängern. Bis die 5 Jahre aufgebraucht sind. Ist dies möglich? Wie oft darf/kann man verlängern? Da es bei Zwillingen auch immer eine finanzielle Frage ist, wo ...
Hallo. Ich habe zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz nach der Geburt meines Sohnes hat sich herausgestellt, dass ich ein Hüftleiden habe, welches durch die SS oder Geburt entstanden ist. Die vollständige Heilung ist langwierig. Nach jetzt 1 1/2 Jahren ist noch weiter völlig unklar, ob ich nach Ende der Elternzeit schon wieder meine Arbeit aufnehm ...
Guten Tag Frau Bader, Ich benötige mal Ihre Hilfe. Ich ( deutscher Staatsbürger) und meine Frau (thailändischer Staatsbürgerin ) erwarten nächstes Jahr im Februar ein Baby. Meine Frau lebt in Thailand und ich arbeite in Litauen wohin mich meine deutsche Firma entsendet hat. Mein Hauptwohnsitz ist in Deutschland wo ich auch meine Sozialabgaben ab ...
Hallo! Mein Mann würde gerne Erziehungsurlaub nehmen bzw. Teilzeit weiter arbeiten, damit die Kinder nicht den ganzen Tag in Kita und Hort sitzen müssen und ich studieren kann. MUSS der Arbeitgeber eine Teilzeitstelle zur Verfügung stellen? Wie viele Monate können insgesamt von meinem Mann noch Erziehungszeit genommen werden? Wir haben dr ...
Liebe Frau Bader, ich bin Mutter eines fast 1Jährigen Sohnes und bin von dem Vater getrennt. Der Vater wohnt in einer anderen Stadt. Wir haben das gemeinsame Sorgerecht. Ich habe 2Jahre Elternzeit (Elterngeldplus) nach der Geburt meines Sohnes beantragt und auch genehmigt bekommen. Vor kurzen meinte der Vater meines Kleinen, dass er für 2-3 ...
Ich bin seit kurzen Vater geworden und bin verheiratet mit einer Thailänderin die mit meinem Sohn, ihren Kindern und Eltern in Thailand wohnt. Über die deutsche Botschaft in Bangkok werde ich dieses Jahr für meinen Sohn der am 12.02.2019 geboren ist den deutschen Pass beantragen. Dies ist nur noch eine formale Angelegenheit. Ich bin von meinem ...
Hallo Frau Bader, Erstmal frohes Neues, bin ein neues Mitglied und habe gleich eine Frage. Ich habe bei meinem alten AG zum Ende meines Erziehungsurlaubes wegen unzumutbarer Entfernung gekündigt. Ich habe im Mai 2016 erfahren das ich damals schwanger war, was ich ä daraufhin meinem AG mitgeteilt habe. In den darauffolgenden wochen sind bei mi ...