Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, mein Mann bekam die Möglichkeit für 2 Jahre über seine Firma in den USA zu arbeiten. Ich kündigte daraufhin meinen Arbeitsvertrag zum 31.12.99, um mit Ihm dort leben zu können. Wir bekommen jetzt in den USA unser erstes Baby (ET 14.05.2001). Dieses Jahr werden wir im September wieder nach Deutschland zurückkehren. Eigentlich hatte ich vor, erst wieder eine Arbeitsstelle zu suchen, wenn unser Baby 2 Jahre alt ist, da in der Arbeitsamtbrochüre auf §124 SGBIII verwiesen wird, welcher folgende Aussage macht:"Zeiten der Betreuung und Erziehung von Kindern, die das dritte Lebensjahr noch nicht vollendet haben, werden in die Rahmenfrist nicht eingerechnet" Somit würden mir ja 3 Jahre Kindererziehungszeit zustehen, d.h ich könnte maximal 5 Jahre nicht arbeiten, um trotzdem hinterher Arbeitslosengeld zu bekommen. Jetzt laß ich in den aktuellen rundumsbaby PresseNews (Babypause ohne Finanzrisiko), daß man kein Anrecht auf Arbeitslosengeld hat, wenn man drei Jahre nicht berufstätig war (egal ob es wegen eines Babys ist oder aus anderen Gründen). Ich habe dazu nun folgende Fragen: 1) Welche Aussage trifft nun auf mich zu? 2) Ich möchte mit Kind nur eine Halbtagesstelle antreten, darf ich Ganztagesstellen ablehnen, auch wenn es in meinem Beruf sehr schwer ist, Teilzeitbeschäftigungen zu finden? 3) Wann ist der späteste Zeitpunkt zu dem ich mich arbeitslos melden kann, um noch Arbeitslosengeld zu erhalten? Herzlichen Dank im Voraus für die Beantwortung meiner Fragen. Ulrike
Liebe Ulrike, 1. Einen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, wer die Anwartschaftszeiten erfüllt. Das bedeutet, man muss in den letzten drei Jahren mind. 12 Mo. in einem versicherungspflichtigen Verhältnis gestanden haben. Diese Zeiten werden wegen der Kinderbetreuung verlängert. Auf Ihre persönlichen Probleme darf ich im Rahmen dieses Forums nicht eingehen (s. wichtige Hinweise). Gruß, NB
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