Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe eine Frage, die mich im Moment ziemlich beschäftigt. Ich habe im März 99 meine Tochter geboren und im April 2002 meinen Sohn. Ich bin also 6 Jahre im Erziehungsurlaub bzw. Elternzeit und zwischendurch kurz im Mutterschutz gewesen. Vorher habe ich 10 Jahre in einer Firma in Sachsen gearbeitet. Nach der Geburt unserer Tochter sind wir wegen dem Job meines Freundes nach Baden-Würt. gezogen. Jetzt ist die Elternzeit fast vorbei und ich weiß nicht, ob ich überhaupt Arbeitslosengeld beantragen kann und ob es mir zusteht. Bisher bin ich noch nicht gekündigt von meinem alten Arbeitgeber. Doch wie es aussieht, läuft alles auf Kündigung oder Aufhebungsvertrag hinaus, da der Arbeitsweg viel zu lang wäre. Mit einer Abfindung kann ich höchstwahrscheinlich nicht rechnen. Können Sie mir sagen, ob mir Arbeitslosengeld zustehen würde und ob mir eine 3 monatige Sperre drohen würde bei einem Aufhebungsvertrag? Vielen Dank für Ihre Antwort Anett
Hallo, wenn Sie umgezogen sind, weil Ihr Mann das beruflich musste, sind Sie nicht gesperrt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Habe mal eine Frage. Meine Tochter Vanessa wurde am 21.06.2004 geboren. Ich habe bei meinem AG schriftlich den EU für 1 Jahr beantragt, muss also am 21.06.2005 wieder arbeiten. Nun war ich letzte Woche mal zu Besuch bei meiner Arbeitsstelle um mal zu schauen was es Neues gibt. Mein Chef hat während des Gespräches einige Andeutungen gemacht, z.B. das die Firma auch ohne mich zurechtgekommen ist (hat es zwar nicht so direkt gesagt, aber so gemeint). Bin mir nach dieser Aussage eigentlich sicher das er mich kündigen will. In meines Arbeitsvertag sind keine besonderen Kündigungsfristen festgelegt, es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Nun meine eigentliche Frage, wenn ich ab dem 21.06.2005 wieder arbeiten gehen müsste, zu welchem Termin könnte er mich kündigen, bis wann muss er mir die Kündigung gegeben haben, steht mir eine Abfindung zu (auch wenn nichts vertraglich dazu geregelt ist), muss er einen Kündigungsgrund angeben, muss ich die Kündigung annehmen ???? Danke für die Beantwortung !
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Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Man hat mir 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit mitgeteilt, dass ich versetzt werde. Die letzten 30-40 Jahre haben dort 2 Angestellte in Vollzeit gearbeitet. Nun soll ich alleine diesen Posten übernehmen, man will mir angeblich etwas Gutes tun, denn ich kann dort auch ab und zu im ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
