Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Arbeitslos nach Elternzeit

Frage: Arbeitslos nach Elternzeit

Mitglied inaktiv

Beitrag melden

Hallo, ich habe eine Frage, die mich im Moment ziemlich beschäftigt. Ich habe im März 99 meine Tochter geboren und im April 2002 meinen Sohn. Ich bin also 6 Jahre im Erziehungsurlaub bzw. Elternzeit und zwischendurch kurz im Mutterschutz gewesen. Vorher habe ich 10 Jahre in einer Firma in Sachsen gearbeitet. Nach der Geburt unserer Tochter sind wir wegen dem Job meines Freundes nach Baden-Würt. gezogen. Jetzt ist die Elternzeit fast vorbei und ich weiß nicht, ob ich überhaupt Arbeitslosengeld beantragen kann und ob es mir zusteht. Bisher bin ich noch nicht gekündigt von meinem alten Arbeitgeber. Doch wie es aussieht, läuft alles auf Kündigung oder Aufhebungsvertrag hinaus, da der Arbeitsweg viel zu lang wäre. Mit einer Abfindung kann ich höchstwahrscheinlich nicht rechnen. Können Sie mir sagen, ob mir Arbeitslosengeld zustehen würde und ob mir eine 3 monatige Sperre drohen würde bei einem Aufhebungsvertrag? Vielen Dank für Ihre Antwort Anett


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Beitrag melden

Hallo, wenn Sie umgezogen sind, weil Ihr Mann das beruflich musste, sind Sie nicht gesperrt. Gruß, NB


Mitglied inaktiv

Beitrag melden

Habe mal eine Frage. Meine Tochter Vanessa wurde am 21.06.2004 geboren. Ich habe bei meinem AG schriftlich den EU für 1 Jahr beantragt, muss also am 21.06.2005 wieder arbeiten. Nun war ich letzte Woche mal zu Besuch bei meiner Arbeitsstelle um mal zu schauen was es Neues gibt. Mein Chef hat während des Gespräches einige Andeutungen gemacht, z.B. das die Firma auch ohne mich zurechtgekommen ist (hat es zwar nicht so direkt gesagt, aber so gemeint). Bin mir nach dieser Aussage eigentlich sicher das er mich kündigen will. In meines Arbeitsvertag sind keine besonderen Kündigungsfristen festgelegt, es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Nun meine eigentliche Frage, wenn ich ab dem 21.06.2005 wieder arbeiten gehen müsste, zu welchem Termin könnte er mich kündigen, bis wann muss er mir die Kündigung gegeben haben, steht mir eine Abfindung zu (auch wenn nichts vertraglich dazu geregelt ist), muss er einen Kündigungsgrund angeben, muss ich die Kündigung annehmen ???? Danke für die Beantwortung !


Bei individuellen Markenempfehlungen von Expert:Innen handelt es sich nicht um finanzierte Werbung, sondern ausschließlich um die jeweilige Empfehlung des Experten/der Expertin. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl.

Ähnliche Fragen

Guten Abend Frau Bader. Ich habe da eine Frage die mich ziemlich beschäftigt. Und zwar hatte ich einen befristeten Arbeitsvertrag und wurde schwanger. Der Vertrag lief im Oktober aus. Habe dann einen Monat ALG1 erhalten, da mein Mutterschutz im November angefangen ist. Nun ist mein Sohn 10 Monate alt und wir/ich würden gerne direkt im Anschluss na ...

Hallo ich hätte mal ein paar Fragen Es geht um eine Bekannte. Ihr Sohn ist 8 Monate alt und sie müsste ab November wieder arbeiten gehen, weil dann die EZ zu Ende ist. Nun findet sie aber keinen Krippenplatz für den Knaben und sieht sich deswegen gezwungen zu Hause zu bleiben. 1. Kann der AG ihr nun kündigen oder muss sie das selber machen (e ...

Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe große finanzielle Sorge bezüglich der kommenden Monate: Meine Frau hat vor der Schwangerschaft in einem Pflegedienst gearbeitet, war aber sofort nach Feststellung der Schwangerschaft im Berufsverbot. Nach Geburt des Kindes erhielt sie zunächst Mutterschaftsgeld und anschließend Elterngeld für insgesamt 1 Jahr ...

Hallo! Meine Elternzeit läuft im Juni nach einem Jahr aus. Mein Arbeitsvertrag ist ebenfalls ausgelaufen. Ich würde mich also ab Juni Arbeitssuchend und arbeitslos melden. Muss ich Fristen beachten? Wann muss ich mich melden? Bekommt man nur dann "volles" ALG wenn man auch eine volle Stelle sucht? Sie Betreuung wäre durch Großeltern gegeben. ...

Hallo Frau Bader, seit der Geburt meines zweiten Kindes bin ich in Elternzeit, die ich für ein Jahr beantragt habe und die somit am ersten Geburtstag des Kindes Mitte Juni endet. Danach würde ich im alten Job weiterarbeiten. Dieser Vertrag endet regulär Ende August. Falls er nicht verlängert wird, habe ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld? Und w ...

Guten Tag, mein Sohn ist jetzt ein Jahr und ich hatte das eine Jahr Elternzeit. Ab Januar wollte ich wieder meine Arbeit anfangen aber nun wurde mir vor ein paar Monaten gesagt das ich versetzt werden soll. Dort müsste ich viel weiter fahren und die Zeiten gehen überhaupt nicht mit der Kita. Leider konnte mein AG mir nicht entgegen kommen und somit ...

Hallo Frau Bader, im November diesen Jahres läuft meine dreijährige Elternzeit aus. Vor drei Monaten sind wir aus beruflichen Gründen meines Mannes 200 km von unserem bisherigen Arbeitsort umgezogen. D.h., ich werde nach meiner Elternzeit nicht mehr bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten können. Da die Betreuungssituation für unsere zwei Kinder no ...

Hallo Frau Bader Ich bin aktuell in der 38 SSW und habe zu Beginn gleich meine Kündigung erhalten, bin natürlich gegen an gegangen und der Arbeitgeber musste mich wieder einstellen So, da das Vertrauensverhältnis natürlich gestört ist und aufgrund anderer Dinge, habe ich dann ein BV bekommen. Aufgrund der Situationen gehe ich davon aus, dass ...

Sehr geehrte Frau Bader, Ich war vor der Geburt meines 1. Kindes im April 2017 in einem Arbeitsverhältnis. Ich reichte für mein Kind 1 1/2 Jahre Elternzeit ein, die ich aufgrund der Geburt meines 2. Kindes im August 2018 vorzeitig zum Beginn des Mutterschutzes beendet habe. Diese 2. Elternzeit beende ich im Juli 2020. Nun sieht es leider so a ...

Hallo :) Hab im Mai 2023 mein erstes kind bekommen und war 1 jahr in Elternzeit . Hatte jetzt aber eine Kündigung noch wären der Elternzeit bekommen durch einen Pächter wechsel da keine Mitarbeiter übernommen wurden. Bin jetzt seit ca. 1 Monat Arbeitslos und beziehe ALG 1. Letzte Woche habe ich einen Positiven test gemacht Entbindungstermin wär ...