Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader!!! Gestern mußte ich meinem Arbeitgeber mitteilen,dass ich morgen(wie heute) wahrscheinlich nicht auf Arbeit kommen kann,da mein Kreislauf verrückt spielt und ich nur am brechen bin und ich morgen zum Arzt gehen werde. Gleich im selben Telefonat teilte ich ihm mit,dass ich in der 11. Woche schwanger bin unter mehreren Zeugen. Heute rief ich dann auf Arbeit an ,um zu sagen,dass ich krank geschrieben bin. Gleich 1 min darauf kam ein Anruf von der 2. Chefin,die mir barsch mitteilte,dass ich alles was dienstlich ist heute bis 15 Uhr abzugeben habe,weil ich brauche es ja sowieso nicht mehr.(Diensthandy ect. arbeite in der Häuslichen Pflege) Nun denke ich das ich meine Kündigung bekomme und wollte fragen ob das überhaupt rechtens ist. Vielen Dank für ihre Antwort
Hallo, 1. Die Kü. unterliegt der Schriftform 2. In der SchwS sind Sie nur unter besonderen Voraussetzungen kündbar (zB bei Diebstahl) 3. Wenn Sie eine Kü. bekommen, gehen Sie sofort zu einem RA Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
ich würde mir PRONTO einen Krankenschein vom Doc ausstellen lassen und zwar schon ab gestern oder zumindest für Heute. Ich würde dem AG meine SS Bestätigung vom Frauenarzt vorlegen (Achtung Gebührenpflichtig). Man kann während der SS nicht gekündigt werden, es sei den Du hast eh nur einen ZEitvertrag, der dann zum Ablaufende "auslaufen" würde. LG Peeka
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