Mitglied inaktiv
Hallo, am 23.09.endet meine Elternzeit und ich bin mir mit meinen 3 Chefs bis jetzt nicht einig. Ich habe um Reduzierung meiner Arbeitszeit gebeten,das wurde überraschenderweise genehmigt. Ich war darüber sehr erfreut.Als ich dann darum gebeten habe wie denn das mit meinem Gehalt geregelt wird,wurde mir ein völlig anderes Bruttogehalt genannt als das zu meinem letzten passen würde. Ich bin medizinische Fachangestellte und hatte bei 30,8 Std.wöchentlich ein Bruttogehalt von 1750€.Jetzt soll ich für 17 Std.792€ Brutto bekommen. Ich hatte vorher eine leitende Position,war Qualitätsbeauftragte in der Praxis diese Tätigkeit werde ich mit den geänderten Arbeitszeiten nicht mehr aus- führen können aber das heißt doch nicht das mein Gehalt deswegen um fast 200€ reduziert wird,dies würde doch eine Änderungskündigung vorraus-setzen,natürlich im beiderseitigen Einvernehmen. Als Begründung wurde mir eine Änderung der Praxisorganisation und Praxis struktur während meiner Elternzeit genannt. Ich hatte am 08.07.ein persönliches Gespräch,am 14.07.habe ich schriftlich den Antrag auf Änderung der Arbeitszeiten gestellt,am 31.08.2009 habe ich erst Antwort bekommen.Seitdem geht es hin und her,nur schriftlicher Kontakt wird erwünscht.Mir rennt die Zeit davon,ich weiß nicht was ich jetzt machen soll. Ich habe im Jahr 2000 bei einem Arzt angefangen,mit dem habe ich mein Gehalt vereinbart,dann kam 2002 der 2 Arzt dazu,der fand das schon zuviel und der 3 Arzt kam 2006 und der regelt jetzt alles was mit dem Personal zu tun hat.Dieser behauptet das mein Gehalt nie Bestandteil eines Vertrages gewesen sei.Was stimmt,ich habe keinen schriftlichen Vertrag aber den hatte von meinen damaligen Kolleginnen keine. Ich hoffe Sie können mir helfen und einen Rat geben was ich noch tun könnte. Viele Grüsse A.Herrmann
Hallo, bitte die Hinweise lesen u allgemeiner fragen Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Es besteht nach Beendigung meiner Elternzeit ein Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit in meiner bisherigen Eingruppierung. Derzeit ist laut meinem Arbeitgeber nur eine Position auf diesem Eingruppierungsniveau verfügbar. Der Arbeitsweg für diese Position wäre jedoch in B ...
Hallo Frau Bader, Ich habe meine Elternzeit beendet und bin ab Oktober wieder im Geschäfft ( Kindergarten ) eingestiegen indem ich den ganzen Oktober meinen Rest Urlaub noch abbaue. Jetzt habe ich erfahren das ich schwanger bin und frage mich ob ich meinen ganz normalem Lohn bekomme , da bei uns ein BV gildet , oder zählt der Abbau des Urlaube ...
Hallo, mein jüngstes Kind ist im Sommer drei Jahre alt geworden und wir sind gerade in der Eingewöhnung im Kindergarten. Ich habe noch zwei weitere Kinder (8 und 12 Jahre) und bin seit der Geburt meines erstem Kindes zu Hause. Ich habe seitdem nicht mehr gearbeitet, mein Mann versorgt mich (er verdient gut). Bald ist mein Jüngster im Kindergart ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
