Karin32
Liebe Frau Bader, im Juli enden mit dem 2. Geburtstag meiner Tochter meine zwei beantragten Jahre Elternzeit. Ich arbeite bereits wieder in Teilzeit und beabsichtige, dies auch weiterhin zu tun. Mein AG hat mir freigestellt ob ich ein drittes Jahr Elternzeit einreiche oder einen TZ Vertrag mit ihm vereinbare. Gibt es Pros und Cons für die eine oder andere Variante? Ich bin mir unsicher. Danke für Ihre Einschätzung und viele Grüße Karin
Hallo, eigentlich ist das Haupt- "pro" der Kündigungsschutz. Liebe Grüße NB
mellomania
pro ist der kündigungsschutz den du dann hast. wenn du reine teilzeit vereinbarst ist der elternzeitkündigungsschutz weg. wenn du jetzt schon weißt, dass du diese stunden arbeiten kannst und auch dabei bleiben möchtest, kannst du das auch ohne eltenzeit machen, aber wie oben gesagt, der kündigungsschutz wäre weg. plant ihr ein weiteres kind, dessen mutterschutz in der verlängerten elternzeit beginnen könnte? vorteil da wäre, dass du volles mutterschutzgeld bekommst, wenn du ohne ez in tz arbeitest, bekomst du nur tz. mutterschutzlohn...
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