Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe 2 Fragen zur Elternzeit: 1) soweit ich es richtig weiß, muß man 7 Wochen vor Ende Mutterschutz seine Elternzeit einreichen. Der Mutterschutz endet, wenn das Baby zum errechneten Termin (10.3.09) kommt oder FRÜHER immer am 5.5.09. Davon 7 Wochen abziehen, heißt letzter Tag wäre der 17.3.09 (Egal ob Geburt am 10.3. oder 1.3.09). Kommt das Baby später verlängert sich die Frist entsprechend. Stimmt das so? 2) Ist die Dauer der Elternzeit immer auf volle Jahre oder Monate begrenzt? Also ich höre immer 1 Jahr Elternzeit oder 2 Jahre Elternzeit. Kann man auch sagen man kommt am 1.4.10 wieder zurück wenn das Baby am 10.3.09 geboren wird? Oder könnte man, wenn das nicht geht, sagen man kommt nach 13 Monaten wieder zurück? Tausend Dank für Ihre Antwort. Unsere Personalabteilung, obwohl ein großes Unternehmen, behauptet das sich der Mutterschutz und somit auch der Urlaubsanspruch verkürzt wenn das Baby früher kommt, also mein Vertrauen hinsichtlich Auskünften von dieser Seite ist etwas begrenzt.
Hallo, 1. Verstehe ich nicht. Nein, die Frist verlängert sich nicht. Wenn das Baby später kommt, verlängert sich der Mutterschutz. Aber die 8 Wo. nach der Geburt bleiben doch immer gleich 2. Nein, Sie können indiv. Daten einsetzen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
zu 1) naja, vor der Geburt hat man 6 Wochen, das Baby kommt 1 Woche später als errechnet, nach der Geburt hat man 8 Wochen, also hat man doch 1 Woche mehr als Frauen deren Babys früher kommen. Oder? Und stimmt das mit den 7 Wochen vor Ablauf des Mutterschutzes? Danke! liebe grüße lumo
Mitglied inaktiv
Hallo, so wie Du es im ersten Post geschrieben hattest war es schon richtig. Deien personalabteilung ist im jahre 2002 stehengeblieben, sag denenmal einen schönen Gruß! Bis Mitte 2002 verkürzte sich tatsächlich evtl. der MuSchu bei früherer Geburt. Seitdem sind es immer mind. 14 Wochen oder eben ein paar Tage mehr wenn das Baby sich Zeit lässt. BTW: wenn man nach der EZ nicht am ersten des Monats (z. B. 1.4.) wieder zu arbeiten anfängt, sondern erst am 2. (oder15. oder 22....) dann erhält man für den jew. angebrochenen Monat VOLLEN Urlaubsanspruch ;-))) Viele Grüße Désirée
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, zu meiner Situation: ich bin bis Anfang Januar 2026 im Elternzeit mit meine ersten Kind. Wir planen das zweite allerdings weiß man ja nicht wie schnell es geht. ich habe ein Gewerbe gegründet und hatte den Plan für mein zweites Mal Elterngeld dann die Monate der Ersten Elternzeit auszuklammern um so mehr Elterngeld zu ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
