Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe 2 Fragen zur Elternzeit: 1) soweit ich es richtig weiß, muß man 7 Wochen vor Ende Mutterschutz seine Elternzeit einreichen. Der Mutterschutz endet, wenn das Baby zum errechneten Termin (10.3.09) kommt oder FRÜHER immer am 5.5.09. Davon 7 Wochen abziehen, heißt letzter Tag wäre der 17.3.09 (Egal ob Geburt am 10.3. oder 1.3.09). Kommt das Baby später verlängert sich die Frist entsprechend. Stimmt das so? 2) Ist die Dauer der Elternzeit immer auf volle Jahre oder Monate begrenzt? Also ich höre immer 1 Jahr Elternzeit oder 2 Jahre Elternzeit. Kann man auch sagen man kommt am 1.4.10 wieder zurück wenn das Baby am 10.3.09 geboren wird? Oder könnte man, wenn das nicht geht, sagen man kommt nach 13 Monaten wieder zurück? Tausend Dank für Ihre Antwort. Unsere Personalabteilung, obwohl ein großes Unternehmen, behauptet das sich der Mutterschutz und somit auch der Urlaubsanspruch verkürzt wenn das Baby früher kommt, also mein Vertrauen hinsichtlich Auskünften von dieser Seite ist etwas begrenzt.
Hallo, 1. Verstehe ich nicht. Nein, die Frist verlängert sich nicht. Wenn das Baby später kommt, verlängert sich der Mutterschutz. Aber die 8 Wo. nach der Geburt bleiben doch immer gleich 2. Nein, Sie können indiv. Daten einsetzen Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
zu 1) naja, vor der Geburt hat man 6 Wochen, das Baby kommt 1 Woche später als errechnet, nach der Geburt hat man 8 Wochen, also hat man doch 1 Woche mehr als Frauen deren Babys früher kommen. Oder? Und stimmt das mit den 7 Wochen vor Ablauf des Mutterschutzes? Danke! liebe grüße lumo
Mitglied inaktiv
Hallo, so wie Du es im ersten Post geschrieben hattest war es schon richtig. Deien personalabteilung ist im jahre 2002 stehengeblieben, sag denenmal einen schönen Gruß! Bis Mitte 2002 verkürzte sich tatsächlich evtl. der MuSchu bei früherer Geburt. Seitdem sind es immer mind. 14 Wochen oder eben ein paar Tage mehr wenn das Baby sich Zeit lässt. BTW: wenn man nach der EZ nicht am ersten des Monats (z. B. 1.4.) wieder zu arbeiten anfängt, sondern erst am 2. (oder15. oder 22....) dann erhält man für den jew. angebrochenen Monat VOLLEN Urlaubsanspruch ;-))) Viele Grüße Désirée
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt. Aktuell arbeite ich aber in gesetzlicher Elternzeit nur 20 Stunden wöchentlich, ab Juni würde ich wieder vollzeit arbeiten. Nun hat mir das Unternehmen ein Abfindungsangebot unterbreitet welches die Abfindungssumme anhand meines aktuellen Ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
Hallo, meine Tochter ist aktuell 7 Monate alt. Ich habe beim Arbeitgeber 25 Monate Elternzeit beantragt. Ich dachte mir nichts dabei, da ich sie ab 20 Monate in die Krippe bringen wollte und einen entspannten Übergang von Elternzeit auf job und gleichzeitig unproblematische Eingewöhnungsphase für mein Kind haben wollte. Aufgrund privater Umstände m ...
Guten Tag, meine Tochter ist im August 2020 geboren und kommt 2027 in die Schule. Ich hatte nach ihrer Geburt 1 Jahr Elternzeit genommen. Um den Schulanfang für uns alle etwas einfacher bzw. stressfreier zu gestalten, bin ich am überlegen, mir für die ersten 2 Monate ab der Einschulung Elternzeit zu nehmen. Ist dies rechtlich möglich? Kann mein Ar ...
