Birgit67
ich hab da mal eine Frage: Muss ich eine Krankmeldung eigentlich weiterleiten an Krankenkasse und Arbeitnehmer wenn ich eh nicht versichert bin wegen 400Euro Job??? Die Krankheitstage fallen nicht auf meine Arbeitstage. Gruß Birgit
Hallo, ich würde nein sagen. Frag doch einfach beim AG mal nach. LG
...ich brauchte bisher nicht einmal eine Krankmeldung vom Arzt. Ich arbeite dann den Tag/die Tage nach, oder bekomme eben weniger Geld. Beim letzten Arztbesuch (für mich dem ersten seit ich wieder arbeiten gehe auf 400€-Basis) habe ich lediglich eine Bescheinigung bekommen, das ich dort war....selbst die wollte keiner sehen. Ich war 3 Tage krank...die habe ich nachgearbeitet und gut. Die Frage ist...wozu bekommt man, wenn man auf 400€ Basis arbeitet, überhaupt einen Krankenschein? Ich bekomme doch auch kein Krankengeld.... Mhhh...gute Frage... Wobei eben diese 3 Tage auch die einzigen Krankheitstage bisher waren....und wie gesagt, einen Krankenschein gab es nicht. Vieleicht weil ich bei meinem Mann familienversichert bin? LG mamaj
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Im Krankheitsfall muss Jobbern – wie allen anderen Arbeitnehmern – das Arbeitsentgelt bis zu sechs Wochen lang fortgezahlt werden. Das gilt allerdings erst dann, wenn das Arbeitsverhältnis vier Wochen lang ununterbrochen besteht. Wenn ein Jobber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, muss er die durch Krankheit ausgefallene Arbeitszeit weder nacharbeiten noch darf der Arbeitgeber die Überweisungen kürzen. Wichtig zu wissen: Die meisten Arbeitgeber von Minijobbern müssen die Umlagen „U1“ und „U2“ nach dem Lohnfortzahlungsgesetz an die neue Minijob-Zentrale abführen. Das kostet sie bei einem vollen 400-Euro-Job ganze 5,20 Euro im Monat. Aufgrund dieser Umlagen können sich private Haushalte und auch kleinere Unternehmen, die gewerbliche Arbeitnehmer beschäftigen, 70 Prozent der Lohnfortzahlungskosten wieder erstatten lassen. Da allerdings bei Dir die Krankheit NICHT auf einen Arbeitstag gefallen ist, ist es tatsächlich so, das du gar keine Krankmeldung brauchst.
Ich hatte das letzte halbe Jahr auch einen 400 Euro Job und wurde auch krank. Habe meinem >Arbeitgeber die Krankmeldung rein gebracht und er fragt mich:"Was soll ich denn damit? Das arbeitest du einfach wieder raus." Und da habe ich ihm vorgelegt, dass mir Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zusteht und schwuppdiwupp, hatte ich die Kündigung auf dem Tisch...
Nur weil es genug Leute gibt, die sowas mitmachen, können sich so viele Arbeitgeber ein solches gesetzwidriges Verhalten überhaupt erlauben.
Wenn du nicht an einem Arbeitstag krank bist, dann musst du da auch nichts tun. Ich reiche auch keine Krankmeldung ein, wenn ich am Sonntag Schnupfen habe.