muffelzahn
Hallo,
Mein Sohn möchte seine Arbeitsstelle kündigen und am Freitag die Kündigung abgeben, damit sie ab 15.4. gilt. Er hat eine 4-wöchige Kündigungsfrist.
Nun rätseln wir hier, ich bin zu lang aus dem Arbeitsleben raus und für ihn ist es die erste Kündigung.
Wann wäre sein letzter Arbeitstag? Liegen wir mit dem 12.5. richtig? 
Wie schreibe ich richtig :...hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 15.04. oder 15.05.?
Ich habe irgendwie einen Knoten...
Von meinen bisherigen Arbeitgebern kenne ich nur zB 4 Wochen zum Ende des Monats. Sicher, dass er zur Mitte des Monats kündigen kann? Dann wäre der 14. der letzte Tag.
Bei ihm gilt die gesetzliche. Kündigungsfrist zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.
Vermutlich kann er mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. kündigen oder zum Ende des Kalendermonats. Was steht denn im Arbeitsvertrag? Oder bezieht sich die Kündigungsfrist einfach auf das BGB? Somit muss er schreiben, dass er sein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 15.05.2023 kündigt. Zum 15.04. kann er ja gar nicht mehr kündigen
Der 15.05. ist dann der letzte Arbeitstag.
Danke 
Was genau steht im Vertrag? Bei mir steht z.B. auch Frist xxx zum Quartalsende; so mitten im Monat ist eher unüblich. ... ansonsten ... zum 15.5. ...
Naja ganz unüblich ist das nicht, wenn sich der Arbeitsvertrag auf das BGB bezieht.
sehr geehrte damen und herren, ich kündige mein arbeitsverhältnis fristgerecht zum 15.05.23. Mit freundlichen Grüßen
sehr geehrte damen und herren, ich kündige mein arbeitsverhältnis fristgerecht zum 15.05.23. Mit freundlichen Grüßen
Ich würde noch dazu schreiben, dass sie ihm ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen sollen und die Kündigung schriftlich bestätigen sollen.
ev auch gleich reinschreiben wegen Urlaub, das sie mitteilen sollen. Als Bestätigung würde ich schon ein Koie dabei haben worauf die Küdigung bestätigt wird