Hallo zusammen ,
Da ich bisher wenig Erfahrung mit dem Thema habe würde mich eure Meinung hierzu interessieren:
Ich habe 6 Monate in einem Betrieb gearbeitet und nun gekündigt. Das Verhältnis zu den Kolleg*innen war gut, zu vielen auch herzlich. Das Verhältnis zur Vorgesetzten gemischt und auch öfters angespannt. Es gibt aber keine offenen Konflikte.
Da schnell ein Nachfolger gefunden wurde hat sie mir nahegelegt zeitnah zu kündigen.
Die Teamsitzungen bis dahin in denen ich hätte Abschied feiern können hat sie abgesagt. Am letzten Tag wird nur eine sehr kleine Besetzung da sein.
Ich hätte gedacht sie fragt mal an ob ich wann anders nochmal extra dafür kommen würde, hätte ich auch gemacht. Aber da kam nichts.
Liege ich falsch damit dass ich die Initiative bei ihr sehen würde das Thema zu besprechen ? Eine "Feier" mit 2 oder 3 Leuten machen mag ich nicht und wäre bei uns auch eher unüblich.
Was würdet ihr unter den gegebenen Umständen machen ?
Vlg
von
cymbeline
am 15.03.2023, 12:54
Also ich würde ganz klar die Initiative ergreifen. Es wäre ja auch mein Abschied.
Ich sehe keinen Grund für deine Chefin dahingehend auf dich zu zukommen. Vllt möchtest du ja auch keinen Abschied machen? Sie weiß es ja nicht 
von
Hydro94
am 15.03.2023, 14:23
Ich habe beim letzten Jobwechsel für meinen letzten Arbeitstag zu Kuchen eingeladen. Wer im Büro war und mich verabschieden wollte, der kam. Der Rest nicht. War OK so.
Nach nur 6 Monaten würde ich mir wenig Gedanken machen. Wer dich wirklich persönlich mag, bleibt mit dir in Kontakt - der Rest ist nicht so wichtig.
von
Pamo
am 15.03.2023, 15:14
Hmh... Ich würde am letzten Tag Kuchen mitbringen und das war's. Du warst nur 6 Monate im Betrieb, da würde ich mir überhaupt keine weiteren Gedanken machen. Als Arbeitgeber übrigens auch nicht.
von
SarahV
am 15.03.2023, 17:19
Ich kenne das auch nur so, dass man selbst zum Abschied einlädt.
Ich habe mal im einer recht großen Firma gearbeitet und in der Zeit meiner Tätigkeit sind ein paar gegangen. Manche haben dann schon Mittwoch eine Abschiedsmail geschrieben mit Verweis auf Freitag als letzten Tag, an dem es dann Kuchen oä gab. Die, die freitags nicht da waren, hatten dann die Chance, vorher vorbeizuschauen und sich zu verabschieden.
von
Belly-Monkey
am 15.03.2023, 17:37
Nach sechs Monaten eine Abschiedsfeier?? Da endet bei uns ja erst die Probezeit 
Da wo ich arbeite gibt es Abschiedsfeiern eher wenn Leute viele Jahre da waren und selbst dann kommt von der betreffenden Person eine Rundmail von wegen „Am Tag x gibt es im Büro von y Kuchen“
In seltenen Fällen, wenn die Person nach vierzig Jahren in Rente geht oder so, dann wird vom Kolleg:innenkreis eine etwas größere Feier geplant.
Ich würd mir da keinen Kopf machen. Backe nen Kuchen, schreib ne Rundmail und gut is.
von
Soltom
am 15.03.2023, 22:58
Danke für eure Rückmeldungen, das hilft mit sehr weiter!
Ja wir sind ein sehr kleiner Betrieb, da war das Verhältnis schon recht eng und persönlich. Ich werde mal schauen was ich mache, habe ja noch ein paar Tage Zeit mir das zu überlegen.
von
cymbeline
am 16.03.2023, 09:10
