Forum Baby und Job
heute liegt wieder ein Wisch da....Überstunden angeordnet.....wie viel muss man als Teilzeitkraft leisten....Freizeitausgelich wird nicht angeboten....nur wenn man Glück hat.....beim auszahlen kommt ja eh eher gar ncihts raus....also wie viel muss mann leisten und kann man gezwungen werden....vom fehlenden Vorlauf mal ganz zu schweigen.....vor einigen Wochen war auch so was angeordent worden......ach ja kein betriebsrat ...kleine Firma
von golfer am 02.01.2012, 17:55
Ich weiß nicht, wieviel man "leisten" muss. Bei uns ist das so, das man als Halbtagskraft ohne Probleme 20 Stunden plus und Minus haben darf bis 30 Stunden ist gelb und ab 30 Stunden soll man ein ernsthaftens gespräch mit dem Vorgesetzten machen, wie man die Stunden wieder abbaut. Ich nehme mir dann frei, entweder ganze Tage oder Stunden, je nach Möglichkeit. Von mir wird erwartet, das ich auch Überstunden mache. Sie liegen meist zwischen 20 und 40 Stunden, dann nehme ich mir meist ein paar Tage frei. Früher als Ganztagskraft kam ich schnell auf 200 Ü-Stunden im Jahr, das ist jetzt aber nicht mehr so mit zwei Kindern ;-) Ich schreibe aber auch nicht alle Stunden auf und schenke schon mal ein paar Stunden im Monat, sonst wäre ich manchmal gar nicht mehr da.
Mitglied inaktiv - 02.01.2012, 19:03
der Beitrag hilft nicht wirklich weiter......weil in Freizeit will er uns nichts geben......ergo will ich nur das Minimum machen.....bei uns geht es serh altertühmlich zu...ganz starre arbeitszeiten.....keine 5 Minuten hin oder her.....also zu wie viel kann ich gezwungen werden......
von golfer am 02.01.2012, 19:30
Ich würd mal so sagen: Zu nix, was jenseits Deines Vertrages steht. Ist das aber hilfreich? Da müsstest Du in Deinen Vertrag rein sehen. Tarifvertrag? anderer Vertrag? Bist Du gewerkschaftlich organisiert?
Mitglied inaktiv - 02.01.2012, 21:47
