Hallo an alle! Leider endet heute meine Elternzeit nach einem Jahr und ab morgen gehe ich wieder in vollzeit arbeiten!das heißt 172h/Monat und auch teilweise von Montag bis Sonntag.tägliche Arbeitszeit 8h und 1h hin und 1h Rückfahrt.Arbeitszeit von 8.30h-16.30h! Teilzeit würde sich bei dem Stundenlohn und arbeitsweg nicht rentieren.der Papa geht auch vollzeit 10h pro Tag. Meine mausi geht seit die Woche zur Tagesmutter.ihr gefällt es supi aber ich habe ein schlechtes gewissen sie so lange dort zu lassen und bin echt traurig:(. Oma versucht so viel wie möglich frühdienst zu machen sodass sie ca.14.30h abgeholt werden kann und dann kann sie in unserer Wohnung spielen.aber immer geht das leider nicht.somit kommt es auch vor das sie der Papa ca.9uhr hinschafft und ich sie ca. 17.15uhr abhole.man ist das deprimierend.andere Mütter erzählen sie würden noch zwei Jahre daheim bleiben oder sie gehen erstmal 20h pro Woche arbeiten.das geht bei mir nicht finanziell.ich frag mich wie das funktioniert??? Ich würde auch noch gern bisschen bei meinem Kind bleiben bzw.sie jeden Tag eher abholen:( Wie habt ihr das so gehandhabt?fiel es euch auch so schwer sie abzugeben.bin kinderkrankenschwester und umso mehr sorgen mache ich mir über alles. Danke für eure antworten. Lg sonne909 mit melina-celine (1 Jahr alt)
von Sonne909 am 24.10.2010, 16:57
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Wo arbeitest du denn als Kinderkankenschwester mit diesen Arbeitszeiten?
Ich kann ja mal erzählen wie es bei uns läuft. Ich bin auch Kinderkrankenschwester (und Diplom-Berufspädagogin Fachrichtung Pflegewissenschaft, arbeite aber weiter im Krankenhaus in der onkologischen Pflege inkl. KMT) und finde gerade den Schichtdienst so verlockend. Ich arbeite halbtags (19,25 Stunden), was für mich eine 2 bis 3 Tage-Woche bedeutet (also 4 bis 5 Tage die Woche frei 
). Niemals würde ich kurze Dienste wollen und damit umso öfter fahren, dabei fahre ich nur 10 min mit der Straßenbahn.
Wenn ich Frühdienst habe verteilt mein Mann morgens sie Kinder und ich sammel sie locker nach dem Frühdienst wieder ein (Kind 2 zwiachen 14.30 und 15.30 Uhr, Kind 1 um 16 Uhr (Schule)). Lediglich wenn ich Spätdienst habe überbrücken wir die Betreuung inkl. Abholung mit Oma bis meine Mann von der Arbeit kommt. Nachtdienst ist eh kein Problem.
Ich werde auch auf lange Sicht meine Stunden nicht aufstocken und finanziell läuft alles prima, bin mit meinem Stundenlohn sehr zufrieden.
LG
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Ich arbeite in einem großen Klinikum, Stellen sind auch rar gesäht (derzeit Einstellungsstopp), viel Umstrukturierung und bald auch Aufbau einer Einheit für KMT bei Kindern. Habe lange Jahre mit krebskranken Kindern gearbeitet und bin derzeit bei erwachsenen onkologisch Erkrankten, was mir auch super gefällt. Wenn nicht die Arbeitsbedingungen grundsätzlich immer schlechter werden würden: Stationsvergrößerungen, Personalabbau,... NOCH gehe ich aber zufrieden nach Hause..
Ach, ich würde dir auch dringend empfehlen dein schlechtes Gewissen abzulegen. Es ist derzeit so wie es ist, deine Tochter ist gut aufgehoben und gewöhnt sich sehr schnell an die neue Situation. Und zwischenzetilich schaust du dich in Ruhe nach etwas lukrativerem um, bei dem du ohne finanziellen Verlust dann 3/4 oder halbtags arbeiten kannst. Ich drücke dir die Daumen.
LG
Ich musste wieder arbeiten gehen als meine Maus 3 Monate war, ich wäre sonst gekündigt worden (ja das geht, wir waren kein Unternehmen, sonder nur meine Chefin und ich, sie hätte den Laden dann einfach dicht gemacht).
Ich war jeden tag um 16:30/17 Uhr zuhause. Und wir haben alle drunter gelitten, meine Kids, weil ich kaum Zeit für sie hatte, geschweige denn dass sie ein Hobby oä hätten machen können, ich weil ich die Kinder kaum sah und abends dann noch den Haushalt machen musste, meine Mama und Oma, weil die die Kinder nachmittags betreut haben und mir netterweise im Haushalt geholfen haben und mein Mann, der meine schlechte Laune zu spüren bekam.
Ich habe mich schon sehr zeitig neu beworben und nach einem halben Jahr meinen Traumjob gefunden 20 Std/Woche von halb neun bis halb eins. Ich bin damit so glücklich und es geht uns seither allen besser.
Allerdings kann ich mir auch vorstellen dass es in Deinem Beruf nicht soooviele Firmen gibt. Komm nach NRW, ein Bekannter von uns macht genau das und sagt dass es so wenige ausgebildete Kräfte in dem Bereich gibt und dass sie hier händeringend suchen!