wir arbeiten im Menüdienst bei einem großen Verein mit mehreren verschiedenen Bereichen (Pflegedienst, Hausnotruf, Kindergärten, Rettungsdienst usw) nun sieht es wohl so aus, dass der Menüdienst eventuell zu gemacht wird, weil es sich nicht mehr rentiert. Ich hab ab 01.04. was neues. Aber meine Kollegin, hat noch bis November sowas ähnliches wie Elternzeit (das Baby ist das ihrer Tochter, die das Kind aber nicht will) und befürchtet, dass sie ab November dann ohne Job dasteht. Hat sie dann einen Anspruch auf eine Versetzung in eine andere Abteilung? Wir arbeiten jetzt max. 22 h pro Woche
von Zwurzenmami am 20.03.2015, 19:01
