Forum Baby und Job
Hat jemand von Euch Erfahrungen mit der Teilung von Arbeit (Beruf, Haushalt) und Kinderbetreung nach dem Mutterschutz? Das soll heißen: Mein LG und ich möchten beide je 2,5 Tage arbeiten und 2,5 Tage bei unserem Babybuben sein. Hat das bei Euch gut geklappt bzw. wo waren die Knackpunkte?
Mitglied inaktiv - 05.04.2005, 18:36
Hm, haben wir nicht gemacht, aber ich möchte doch nicht nur die Kinderbetreuung optimieren sondern auch die maximale Zeit mit meinem Mann verbringen. Gruß, Ulli
Mitglied inaktiv - 05.04.2005, 20:05
Das versteh ich nicht: Wo ist denn da Unterschied in der Zeit, die Du mit Deinem Mann hast. Wenn einer 5 tage arbeitet und der andere 5 Tage zu Hause ist, seht ihr Euch doch auch 5 Tage untertags nicht. Dein Argument versteh ich nicht.
Mitglied inaktiv - 06.04.2005, 18:27
Seitdem der Junge ca. 6 Monate alt ist, haben sich die Eltern die Tagen beim Kind bis zum 2. Geburtstag geteilt. Es war absolut unproblematisch. Der Junge ist dann auch einen Tag bei unserer Tagesmutter gewesen. Diese Dreier Konstellation, Mutter 2 Tagen, Vater 2 Tagen und Tagesmutter 1 Tag hat scheinbar keine Spuren hinterlassen. Der Junge geht mittlerweile 3 Tagen (a 9 Stunden) zur Tagesmutter und der Vater arbeitet mittlerweile 5 Tage Vollzeit wieder (Firmenwechsel). Wir sehen gar keine Unterschied zwischen ihm und unserer Tcohter, die zur gleichen Tagesmutter 5 Tagen (a 8 Stunden) die Woche geht. Es ist eine Frage der Organisation und der Lebenseinstellung, wenn Ihr Euch einig seid und es klappt mit Eueren respektiven Arbeitgebern, spricht nichts dagegen, meiner Ansichtsnach. Viel Glück
Mitglied inaktiv - 06.04.2005, 09:06
Wir haben das dreigeteilt. Mo Papa, Di MI Do eine Tamu und Fr ich. Hat super geklappt. Die Grundlinie der Erziehung war bei allen gleich, aber Ausführung hat halt doch jeder anders gemacht. Meine Zwei haben davon eher profitiert. Die Kinder schaffen die Umstellung ohne Probleme. Gruss SAbine
Mitglied inaktiv - 06.04.2005, 10:52
Danke für das Mutmachen. Ja, für seinen AG ist das okay. Meiner hat mir Teilzeit mal für 2,5 Monate zugesagt. Er wird schauen, ob´s arbeitsmäßig (bin Abteilungsleiterin) trotzdem gut läuft. Wenn ja, kann ich weiterhin in Teilzeit gehen.
Mitglied inaktiv - 07.04.2005, 19:03
