Hi. Ich könnte verzweifeln. Ich hatte damals ewige Diskussionen und Kämpfe, wie ich nach der Elternzeit Teilzeit arbeiten könnte. Ich habe "verloren" und bin nun seit 1 1/2 Jahren Vollzeit im Schichtdienst tätig. Ich habe mich gut "eingelebt". Wir haben ein Au-Pair, ohne würde es nicht gehen, da mein Mann auch Schichtgänger ist. Nun hat mich ein Kollege heute angesprochen, ob ich Interesse an Job-Sharing hätte. Er würde sich gerne einen Vollzeitplatz mit mir teilen. Ich würde soooo gerne "ja" sagen. Bei einer 7-Tage-Woche, dann noch Schichten...es bleibt wenig Energie, und Zeit für die Kinder. Aber: In der Realität lässt es sich so schlecht umsetzen. Ich überlege hin und her, wie man die Arbeitszeiten teilen könnte, aber die Arbeitszeiten sind nunmal so aufgebaut, dass ich TROTZDEM ein Au-Pair brauche, was ich dann wiederum nicht mehr finanzieren kann. Andererseits haben wir uns echt gut eingelebt, mit der Situation. Man, ich könnte heulen. Ich könnte evtl. eine Lösung haben, weniger zu arbeiten, aber ich bekomme trotzdem die Kinderbetreung nicht geregelt. Hat jemand aufmunternde Worte für mich? LG Sumse
von Sumsebrumm am 20.04.2011, 22:34
