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Gender Speak

Thema: Gender Speak

Ich bin am Freitag auf einem internen Training - Ttel 'Gender Speak', mehr wird nicht verraten. Der Titel lässt wohl darauf schliessen, dass es um Unterschiede im (Kommunikations-?) Stil von Männern und Frauen geht. Da bin ich gespannt. Meine Firma hat ja Diversity gross geschrieben, daher verspreche ich mir konstruktive Ansätze. Ich berichte dann mal Gruss, Nadine

von NadineLausanne am 04.07.2011, 20:41



Antwort auf Beitrag von NadineLausanne

Ich erwarte gespannt deinen Bericht.

von Pamo am 04.07.2011, 22:31



Antwort auf Beitrag von NadineLausanne

Ja, halte uns auf dem Laufenden. LG Katia

von Kaka_b am 04.07.2011, 23:04



Antwort auf Beitrag von Kaka_b

Das klingt wirkich sehr spannend, freu mich auch mehr davon zu hören!

von babyproject am 05.07.2011, 08:26



Antwort auf Beitrag von NadineLausanne

Ohja, da bin ich auch gespannt. Da ich mich jeden Tag "alleine unter Männern" herumschlagen muss, kann ich die *Zitat* "Unterschiede im (Kommunikations-?) Stil von Männern und Frauen" nur bestätigen... *grins* Ist nicht immer einfach! Viel Spaß!

von Sumsebrumm am 05.07.2011, 13:10



Antwort auf Beitrag von Sumsebrumm

Ich (auch allein unter Männern seit Jahren = Informatik) komme mit meinen männlichen Kollegen sehr gut klar, aber mir wird von diesen auch ab und an gesagt dass ich nicht typisch weiblich wäre. Ich fürchte dass das kein Kompliment ist. Tatsächlich hasse ich es Klamotten oder Schuhe einzukaufen, habe aber ganz viele Schuhe. Ich würde im Leben nie ein Kleidungsstück nur zum Spaß in einer Boutique anprobieren. Ich habe kurze Haare und ziehe zu 99% Hosen an. Ich schenke nichts zu Weihnachten ( und umgekehrt möchte auch nichts bekommen) und vergesse den Hochzeitstag. Ich lackiere mir nie die Fingernägel und trage wenig Schmuck (einen Schmuck-USB Anhänger als Kette, Ohrringe) ich denke meine Kollegen haben recht. ABer es stört mich eigentlich nicht. Na denn Servus Laufente

von Laufente123 am 05.07.2011, 22:12



Antwort auf Beitrag von Laufente123

Ich komme auch klar, obwohl ich einige 'typisch weibliche' Attribute in meinem Verhalten aufweise. Zwar gehe ich nicht gross shoppen, aber mein Stil ist doch sehr verschieden von dem der Männer. Nicht weniger kompetitiv, aber doch anders. Einen anderen Stil kann man ja aber auch durch aus für sich nutzen.. Aber wer weiss, vielleicht bekomme ich interessante Einsichten am Freitag. Ich hoffe doch sehr. Gruss, Nadine

von NadineLausanne am 05.07.2011, 22:25



Antwort auf Beitrag von NadineLausanne

...dennoch ist (gerade bei der älteren Generation) eine gewisse männliche "Mundfaulheit" teilweise ein Thema. Kurze Stichworte sollen einen kompletten Satz beschreiben, was bei mir als Frau oft zu Mißverständnissen führt. In meinem Job ist kommunikation das "A und O", und wenn dann die männliche Mundfaulheit dazu kommt, wird es schon etwas schwierig, manchmal. @Laufente: Ich durfte in den Programmierer- Bereich für ca. 1,5 Jahre "reinschnuppern". hatte dort die Möglichkeit wärend der Elternzeit Teilzeit zu arbeiten und PLS zu programmieren. Da herrschte ein tolles Klima, und keinerlei Kommunikations-Probleme. Ich denke, es ist auch kein Thema, ob man nun gerne Schuhe kauft oder sontwas. Als reines "Weibchen" übersteht man wohl in keinem Männerjob. Es ist einfach Fakt, dass Frauen einige Dinge anders erfassen/ anders sehen als Männer. LG Sumse

von Sumsebrumm am 06.07.2011, 10:08



Antwort auf Beitrag von Sumsebrumm

Wir haben in unserem Unternehmen ein hervorragendes Seminar zu Business-Ritualen durchgeführt, das bei den Teilnehmerinnen ausgesprochen gut ankam. Es geht noch über reine Kommunikation hinaus. Ich fand es sehr hilfreich, und obwohl ich schon sehr lange in einem männlich geprägten Umfeld arbeite, hatte ich doch den einen oder anderen Aha-Effekt. Es ging ein bisschen in Richtung Marion Knaths, "Spiele mit der Macht". Viel Spaß dabei, carla

von carla72 am 06.07.2011, 11:36



Antwort auf Beitrag von carla72

Hallo Carla! Klingt interessant! Kannst Du diesbezuegliche Materialien weiter geben oder kann man sie kaeuflich erwerben? Gruss, Nadine

von NadineLausanne am 06.07.2011, 15:57



Antwort auf Beitrag von carla72

Neben Marion Knaths (s.o.) gehören unbedingt dazu: Silke Foth - "Knacken Sie den Erfolgscode der Männer" und Peter Modler - "Das Arroganzprinzip". Die beiden kann ich auch als Referenten empfehlen, wir haben da gute Erfahrungen gemacht. LG, carla72, die gerade eine spezifische Seminarreihe zur Karriereförderung der Kolleginnen erstellt

von carla72 am 06.07.2011, 17:32



Antwort auf Beitrag von NadineLausanne

Das hört sich ja superspannend an. Meine Partner sind durchweg männlich und Ingenieure, da wäre ich für jeden Tip dankbar, wie ich mit denen manchmal besser kommunizieren könnte, ich bin nämlich schon der weibliche Typ, wenn auch durchsetzungsfähig :-) Falls Euch da Literatur empfohlen wird, bitte weiterleiten. DANKE!!

von Trine72 am 06.07.2011, 16:45



Antwort auf Beitrag von NadineLausanne

sondern noch um Vieles mehr.... Dr. Peter Döge (Politikwissenschaftler) ist bei uns Dauergast und hat unsere letzte Klausur inhaltlich gestaltet. Toller Mann , interessantes Thema!!!

von Butterflocke am 06.07.2011, 23:18