Thema:
Frage wegen muttischicht
ich arbeite im kundencenter eines mobilfunkanbieters. hatte letzte woche gespräch bezüglich wieder einstellung mitte november nach meiner elternzeit. da ich ja eine tagesmutti habe ab okt. und mein mann schichten geht ,wollte ich mir eine muttischicht geben lassen.also das ich dann auch nur zu dein zeiten 8.30 uhr bis 15 uhr arbeiten gehe und we und feiertage nicht.jetzt sagte mein vorgesetzter er müsse das nicht machen und versprechen kann er mir nichts. was soll ich davon halten? ich habe meinen unbefristeten und sagte ihm auch das wir hier keine family haben wie andere mütter im betrieb wo diese am wochenénde oder feiertage auf die kinder aufpassen können,,,,we und feiertage ist auch arbeiten bei uns. naja,,,da kann ich mich ja nur überraschen lassen.am 14 nov.gehts wieder los.
lg und euch einen schönen abend
von
Sushi2010
am 27.09.2011, 22:47
ich verstehe deinen unmut aber auch deinen chef. die anderen mütter im unternehmen müssen auch planen um das alles unter einen hut zu bekommen da kann er nicht bei einer sagen du hast nur "muttischichten" der rest muss sehen wir er kommt. ich denke du wirst hier auch etwas flexibler werden müssen und dann halt schauen das es organisiert wird, dass dein mann dann halt auch betreuung mit übernimmt wenn du an feiertagen und we arbeiten musst. wie gesagt die anderen müssen das ja auch hinbekommen...
von
MissYvi77
am 28.09.2011, 08:33
Alles andere ist Vereinbarungssache und nicht zweingend.
Teilzeit müsste Dir ab einer bestimmten Betriebsgröße genehmigt werden, aber die Gestaltung der Arbeitszeiten ist Sache des AG.
Du kannst allerdings darum BITTEN, dass Deine Schichten an die Deines Mannes angepasst werden, damit Euer Kind betreut werden kann.
Es wäre Deinen Kollegen gegenüber ja unfair, wenn Du keine WE und Feiertage arbeoten müsstest.
Trini
PS: Bei dem Wort "Mutti" bekomme ich übrigens heftigstes Rückenkräuseln.
von
Trini
am 28.09.2011, 08:41
Hi,
da hilft nur gegenseitige Rücksichtnahme - dein Chef MUSS dir gar nichts bewilligen - du bist hier in der Bittstellung.
Überlege, was du anzubieten hast - z.B. Wochenenden, wo dein Mann frei hat... und dann wird man auch dir entgegenkommen.
Wenn eine Seite mauert, wird die andere das nicht anders machen - und leider sitzt dein Chef am längeren Hebel.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 28.09.2011, 13:34
"Muttischicht" sowas habe ich noch nie gehört.
Bin Krankenschwester und die Hälfte meiner Kolleginnen sind Mütter.
Wir bekommen es alle hin auch ohne Familienunterstützung. Wenn dein Mann schichtet ist es doch prima. Mit Gegenschicht und Tagesmutter das passt doch. Wochenende arbeite ich auch gerne. Ich genieße dann meinen freien Vormittag unter der Woche.
Rechtsanspruch gibt es keinen
von
Rosenresli
am 28.09.2011, 16:27
PS: Bei dem Wort "Mutti" bekomme ich übrigens heftigstes Rückenkräuseln. Trini, die Steigerung mit Muttischicht läßt dann den ganzen Körper heftigst erschaudern....
schönen Abend Sushi 2010,
wir haben auch keine Familie die aufpaßt und mein Mann arbeitet auch Schicht inzwischen geht es recht gut mit der Schule, aber wenn Du einen geregelten KiTa Platz oder eine Tagesmutter hast, müßte es doch zu schaffen sein und gerade am Wochenende könntest bzw. kannst Du Stunden machen, wo Du ja weißt das Dein Kind gut bei Papa betreut ist.
Nur weil andere Mütter Familie haben, heißt das doch noch lange nicht das sie dafür gerne alle Schichten oder Wochenenden übernehmen.
Guten Arbeitsanfang wünsche ich Dir
Gruß
Zzina
die auch Wochenenden und Feiertage arbeitet, wie alle Mütter und Väter die so einen Job haben
von
Zzina
am 28.09.2011, 20:56
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass intern so gut wie alles regelbar ist. Eine Hand wäscht die andere, so läuft das bei uns. Wer immer Wochenende und Feiertag frei haben muss, weil der Mann ja dann auch daheim ist, wird nicht gerne gesehen. Wer auch mal für Andere einspringt, hat dafür super Karten.
Mein Mann und ich arbeiten abwechselnd im Schichtdienst, so dass immer einer von uns daheim beim Kind ist. Eine Oma haben wir zwar, aber die möchte sich nicht fest als Babysitter einspannen lassen (für mich verständlich).
Bei uns gibt es auch so einen Begriff: "Hausfrauen-Nachtschicht". D.h., man geht nachts schon um 2 statt um 6 heim. So mache ich es sehr oft, der Vorteil der Teilzeit ;-)
von
Häsle
am 29.09.2011, 10:14
