Bin mir nicht sicher, ob das nun ein positives oder negatives Posting wird.
3 Wochen vor der Geburt wurde ich noch befördert, dadurch ist mein Jahresbonus gestiegen, immerhin zusätzliche 10% vom Gehalt, +/- auf Basis der Firmenperformance usw.
Nun bin ich immer davon ausgegangen, dass ich für die 16 Wochen Mutterschutz + 1 Woche unbezahlten Urlaub sowieso kein Bonus kommt. Tatsache ist aber, ich bekomme vollen Bonus, wenn ich mind 35 Wochen im Jahr gearbeitet habe. Also keine Einbusse wg Mutterschutz. Allerdings - und das finde ich nun nicht besonders logisch - wenn man alten Urlaub an einen 'Leave of Absence' (sprich Abwesenheit) dranhängt, dann zählt der nicht als Arbeitszeit. So bin ich nun doch unter den 35 Wochen, da ich noch 5 Wochen Urlaub angehängt habe. Werden wohl so 30 Wochen sein.
So, mein Sinnlosposting für heute. Netto bekomme ich mehr Bonus als ich erwartet hätte, aber die Regelung finde ich so trotzdem nicht in Ordnung.
Schönen Abend noch
Nadine
von
NadineLausanne
am 03.08.2011, 21:27
Hi,
nach dt. Recht darf dir MuSchu nicht nachteilig angerechnet werden, also noch nicht einmal als Abwesenheit, die sich ggf. nachteilig auf Weihnachtsgeld, Bonus etc. auswirken könnte.
Für längeren Urlaub, Sabbaticals etc. ist die Regelung üblich, da du in der Zeit auch nichts zum Firmenerfolg beitragen kannst.
Wie das in der Schweiz aussieht, weiß ich allerdings nicht.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 04.08.2011, 11:36
Also nach deutschem Recht sind Bonuszahlungen (soweit nicht vertraglich vereinbart) eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die er an beliebige Bedingungen knüpfen kann (wie bei Dir der Urlaub). Ist zwar in Deinem Fall ungerecht, aber in Deutschland könnte man da wohl nichts machen... Hauptsache das Netto ist mehr als erwartet!!
von
Trine72
am 04.08.2011, 14:35
Hallo Nadine,
doch das ist schon richtig. Der Mutterschutz darf sich nicht nachteilig auswirken, das ist als wenn Du produktiv gearbeitet hättest. Der alte Urlaub aber sehr wohl.
Freu Dich über den Bonus und denke nicht darüber nach, was Du noch hättest bekommen können/sollen. Nützt ja nichts und die Regelung ist für alle gleich.
Grüße Tina
von
Tinai
am 05.08.2011, 13:08
