Thema:
Befristeten Vertrag unterschrieben und jetzt ungeplant schwanger
Hallo 
ich bekam Ende Januar die Zusage für einen ganz tollen Job in einem grossen Unternehmen, konnte vor Freude die ganze Welt umarmen. Vor allem nach den schweren zwei Jahren die ich durchgemacht hatte ( Mama an Krebs gestorben, Kündigung, ...) Ganz bald unterschrieb ich meinen befris. AV mit 6 Monate Probezeit. Dann blieb meine Periode aus, meine FA meinte ich sei in der 6 Sw. Erstmal ein Schock, aber das ist wohl normal !
Meine Frage; wenn mein befr. AV Ende März 2014 endet, läuft er ja automatisch aus, aber was ist wenn ich noch bevor er endet wieder arbeiten möchten???? Mein Ent-termin wäre Anfang Oktober 2013, d.h. ich wäre cca 5 Monate zu Hause und dann könnte ich doch wieder arbeiten gehen, oder ?
Hat jemand solche oder ähnliche Erfahrungen schon gemacht???
Bitte um Hilfe und ganz viele Infos.
Danke, danke und ganz liebe Grüsse an alle hier !!!!
von
Mandy1960
am 08.02.2013, 12:55
Hi, das geht. Du nimmst dann einfach nur 5 Monate Elternzeit in Anspruch und MUSST dann wieder einsteigen wie vor der ss. Aber welchen Sinn siehst du darin, dann noch ca. 2 Wochen zu arbeiten bevor der Vertrag ausläuft? Dass du damit die Chancen auf Verlängerung steigerst, glaube ich kaum, denn das dürfte zu diesem Zeitpunkt schon entschieden sein.
Gruß, speedy
von
speedy
am 08.02.2013, 19:55
Hallo,
kann dein Mann die Elternzeit nehmen? Wenn du den Job behalten möchtest, solltest du schnellstmöglich wieder im Einsatz sein und das in der Firma auch klar kommunizieren.
Gesetzlich ist es so, dass Du keinen Anspruch auf Verlängerung hast und kurz vor Vertragsablauf wieder einzusteigen wird deinen Arbeitgeber nicht von deiner Motivation überzeugen.
In deiner Situation ist das sicher hart, aber leider Tatsache.
Ich drück dir die Daumen für eine gute Lösung.
liebe Grüße,
bcMama
von
bleibcoolMama
am 08.02.2013, 20:18
Also ich würde auch direkt nach den 8 Wochen Mutterschaft einsteigen, das wäre dann im Januar und klar sagen, dass du es erst jetzt erfahren hast. Vorausgesetzt der Job ist ein Traum.
Ich hatte auch einen befristeten Vertrag, der im Mutterschutz ausgelaufen ist. Sobald die wußten, dass ich schwanger bin, war das Thema Verlängerung vom Tisch, obwohl ich gesagt habe, dass meiner mit 5 Monaten zur Tagesmutter kommt.
Den Schlag ins Genick haben sie bekommen als ich weg war, da hat nämlich meine damalige Kollegin mitgeteilt, dass sie schwanger ist.
Ich wäre planmäßig zu ihrem Mutterschutz wieder da gewesen.
Aber wer nicht will, der hat schon mal.
von
Badefrosch
am 09.02.2013, 07:20
Hallo!
Ich bin auch während eines befristeten Arbeitsvertrags schwanger geworden - allerdings erst kurz nach der Probezeit. Entbindung war im Februar, Vertrag lief bis Ende November. Da mein Mann nur eine halbe Stelle hatte, war die Entscheidung klar: Er nahm Elternzeit, ich habe sofort nach dem Mutterschutz wieder Vollzeit gearbeitet.
Daraufhin bin ich im Herbst unbefristet übernommen worden.
Also: Nur Mut, vielleicht hast Du ebenfalls Glück!
von
AnRose
am 10.02.2013, 23:18
Kommt drauf an, ob dich dein neuer AG behalten will.
von
Nachtwölfin
am 11.02.2013, 11:11
Ich habe auch nur einen befristeten Arbeitsvertrag und bin nach dem Mutterschutz wieder arbeiten gegangen bzw. Habe für 12 Monate elternzeit beantragt und gehe die 30std die du in der Woche arbeiten gehen darfst arbeiten!
Vorausgesetzt du hast jemanden der dein Baby versorgen kann während du arbeiten bist...das zeigt deinem AG das du arbeiten möchtest und hilft dir dann vielleicht einen unbefristeten Vertrag zu bekommen ;)
Wünsch dir viel Glück ;)
von
HoppelHase
am 12.02.2013, 16:41
Hallo !!!
Vielen Dank für die vielen Beiträge. Also, ich habe mit meinem Mann gesprochen. Er geht in Elternzeit und ich werde sofort nach dem Mutterschutz wieder arbeiten gehen. So haben wir es geplant, und so werde ich es auch meinem AG klar machen. Kommt drauf an wie der AG reagiert und ob er einverstanden ist. Aber mehr als das kann ich nicht machen. Zum Glück lebt meine Schwiegermutter gleich um die Ecke und kann auch mal einspringen. Ist schon blöd das Kind nach so kurzer Zeit schon ´loszulassen´, aber so ist das nun mal.
Hoffe ich hab ein bissl Glück und ich kann den Job weiter nach dem MuSchutz machen....!!
Lg an alle
von
Mandy1960
am 21.02.2013, 13:13
