Forum Alleinerziehend, na und?
hallo zusammen, wie ist das versicherungstechnisch wenn ich krankgeschrieben bin,darf ich trotzdem arbeiten? hatte gestern einen autounfall und müsste eigtl. morgen wieder da ich sonst nicht auf meine stunden komme...
von nicosmama am 23.01.2013, 19:19
Nein denn wenn was passiert bist du nicht versichert! Der Arzt hat dich ja nicht um sonst krank geschrieben, die Stunden bekommst du ja trotzdem bezahlt!
von CKEL0410 am 23.01.2013, 19:24
der AG muß die stunden trotz krankschreibung vergüten und anrechnen.Selbst bei nem 400€ Job (wo es gerne nicht gemacht wird). LG Chrissie
von Aprilscherz2000 am 23.01.2013, 19:28
danke.das problem ist aber das ich keine täglichen festen zeiten habe,mal sind es 5,mal 7 stunden...keine ahnung wie die das dann berechnen sollen.
von nicosmama am 23.01.2013, 19:43
was steht dem im Arbeitsvertrag mit den zeiten? LG Chrissie
von Aprilscherz2000 am 23.01.2013, 20:11
wirst du direkt nach Stunden bezahlt? Oder hast du Festgehalt?
von susafi am 23.01.2013, 20:37
25 die woche und festgehalt
von nicosmama am 23.01.2013, 20:43
festgehalt,aber muss die 25 std die woche haben...
von nicosmama am 23.01.2013, 20:44
Festgehalt heißt immer Lohnfortzahlung
von susafi am 23.01.2013, 20:46
nein... habe auch letzte Woche eine Mitarbeiterin abgewiesen, die trotz Krankschreibung arbeiten wollte...
von susafi am 23.01.2013, 20:36
versicherungstechnich auch kein problem, der arzt kann nur schätzen wie lange du krank bist, wer entscheidet bist du
von Milia80 am 23.01.2013, 20:41
Hallo, auf einer Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung bescheinigt der Arzt lediglich, wie lange die Arbeitsunfaehigkeit voraussichtlich besteht. Steht auch so auf der Bescheinigung. Wenn Du vorab schon selbst einschaetzt, wieder arbeitsfaehig zu sein, dann darfst Du auch arbeiten gehen und bist trotzdem versichert. Solltest Du merken, dass Du doch noch nicht fit bist, kannst Du trotzdem wieder zu Hause bleiben, also die Zeit doch weiter in Anspruch nehmen, nur vorher dem Arbeitgeber Bescheid sagen. Was die Zeiten im Arbeitsvertrag betrifft ist es schwierig, wenn nichts vereinbart ist. Hast Du eine 5-Tage-Woche waeren s 5 Stunden pro Tag, die zu leisten waeren und die von der arbeitgeberseitigen Lohnfortzahlung umfasst sind. Denn zahlen muss er schon. Sonst muesstest Du ja 25 Stunden an einem oder 2 Tagen arbeiten, was 1. nicht geht oder 2. gegen das Arbeitszeitgesetz verstoesst. Viele Gruess Betty71
von betty71 am 23.01.2013, 21:03
Wenn du krank bist bekommst du bei deinem Vertrag vom Personalbüro 5h pro Tag eingetragen..., und auch bezahlt. So ist es bei uns...
von bobfahrer am 23.01.2013, 21:10
