Hallo Frau Bader Unser 1. Kind ist am 4.3.2012 geboren und ich habe 3 Jahre Elternzeit beantragt. Vom 1.3.2013 bis 28.2.2014 habe ich mit Genehmigung meines 1. Arbeitgebers eine geringfügige Beschäftigung (400,00 Euro) bei einem anderen Arbeitgeber angenommen (wegen Umzug) . Am 31.3.2014 beginnt der Mutterschutz unseres 2. Kindes. Steht mir 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt Mutterschaftsgeld zu.? und von welchem Arbeitgeber.? Gruß Doreen
von Nidola am 11.03.2014, 18:03
Hallo, nach der Gesetzesänderung ab 2013 besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Man kann jedoch nicht schon eher die Elternzeit beenden, um bei einem Beschäftigungsverbotlohn zu erhalten. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (nicht jedoch Zeiten einer verlängerten Elterngeldauszahlung) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung oder wegen Wehr- oder Zivildienstzeiten das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Sollte der Rückgriff auf weiter zurückliegende Monate jedoch nachteilig sein, können die Eltern schriftlich darauf verzichten. Bei Selbstständigen würden die zuvor genannten Monate nur auf Antrag von der Einkommensermittlung ausgenommen und an deren Stelle weiter zurückliegende Monate berücksichtigt. Liebe Grüße, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 13.03.2014
Hallo bei einem 400 euro job gibt es kein Mutterschaftsgeld. Beim Hauptjob kann man wohl die Elternzeit zum Beginn des Mutterschutz beenden um so Mutterschaftsgeld zu bekommen, also so lese ich das hier immer raus.
von CKEL0410 am 11.03.2014, 21:09
Mein Arbeitsvertrag endet am 30.06.2016 mein Mutterschutz fängt am 37.96.2016 an.die Krankenkasse sagt den Rest Betrag zählt der Arbeitgeber.bin aber dort dann nicht mehr beschäftigt.wer zahlt das dann?
Sehr geehrte Frau Bader, mein Mutterschutz beginnt am 11.10 und mein Arbeitsvertrag läuft am 14.10 aus. Wer zahlt mir das Mutterschaftsgeld? Oder bekomme ich in dieser Zeit nur die 13€ von der AOK? Vielen Dank im Voraus LG
Hallo, habe Fragen zum Mutterschaftsgeld: Ich habe 2 Arbeitgeber. Arbeitsverhältnis 1 ruht in Elternzeit seit 12/2012 - 05/2018. Da mir mein Arbeitgeber keine Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit anbieten konnte habe ich eine Erlaubnis wo anders in der Elternzeit zu arbeiten. Wer zahlt jetzt das Mutterschaftsgeld Arbeitgeber 1 müsste j...
Sie haben mir geantwortet: Hallo, ich gehe mal davon aus, dass Sie in der Elternzeit nunmehr erneut schwanger sind. Dann müssen Sie, da die Zustimmung ja erlischt, den Teilzeitvertrag zu Beginn des Mutterschutzes kündigen. Außerdem müssen Sie am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die erste Elternzeit beenden, dann erhalten Sie aus der Vollz...
Hallo, habe Fragen zum Mutterschaftsgeld vielleicht können sie mir helfen. Meine Frau hat 2 Arbeitgeber. Arbeitsverhältnis 1 ruht in Elternzeit seit 12/2012 - 05/2018. Verdienst ca. 1700 € netto. Da ihr Arbeitgeber keine Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit anbieten konnte hat sie eine Erlaubnis wo anderst in der Elternzeit zu arbeit...
Sehr geehrte Frau Bader, habe leider keine mir konkret helfende Antwort hier gefunden, daher meine Frage. Meine Frau und ich haben am 03.07. ein Kind bekommen. Meine Frau ist nun in Elternzeit bis zum 02.07.18, in der Elternzeit bzw. während des Mutterschutzes ist ihr Arbeitsvertrag ausgelaufen. Sie ist nun erneut schwanger und der voraussichtlic...
Hallo frau bader , Mein problem fängt so an das ich am 1.8.18 meine neue arbeitsstelle anfing und schon schwanger war aber es nicht gleich gesagt habe (13ssw am 1.8.18) wollte es auch noch nicht gleich sagen , da ich erstmal meinen arbeitgeber zeigen wollte das ich arbeiten kann.mein jüngster hat mich am 5.8.18 mit magen-darm angesteckt und meine ...
Hallo Frau Bader, ich bin seit über einem Jahr krank geschrieben und werde aus der Krankschreibung heraus den Mutterschutz beginnen. Da ich während der Krankschreibung (in der Probezeit) gekündigt wurde, habe ich keinen AG mehr. Wer zahlt mir neben dem Krankenkassensatz den sonst üblichen AG- Anteil um Mutterschaftsgeld? Vielen Dank!
Liebe Frau Bader, die Frage klingt vielleicht merkwürdig, weil er ja eigentlich schon Arbeitgeberzuschuss heißt, aber ich wollte mich trotzdem erkundigen, wer diesen Zuschuss tatsächlich zahlt. Muss der Arbeitgeber dafür aufkommen, selbst wenn es sich um einen kleinen privaten Betrieb handelt oder läuft dies dann über Umlagen oder Versicherungen d...
Guten Abend, ich habe ich versucht folgenden Sachverhalt zu klären. Doch leider komme ich trotz Auskünfte der Agentur für Arbeit und der Krankenkasse zu keinem Ergebnis. Aktuell beziehe ich Elterngeld bis zum 25.10.2022. Mein erstes Kind ist am 26.05.2021 geboren und ich habe das Elterngeld aufgeteilt. 7 Monate volles Elterngeld und 10 Monate ha...
