Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Urlaubsanspruch nach Beschäftigungsverbot und Elternzeit

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Liebe Frau Bader,

nach der Feststellung meiner Schwangerschaft war ich noch die kritischen 3 Monate arbeiten. Dann erhielt ich ein Beschäftigungsverbot, welches von meiner Ärztin ausgesprochen wurde. Diese sprach es jedoch nur aus, da ihr von meinem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt wurde dass man mich unter diesem Umstand nicht beschäftigen und keine Alternativtätigkeit anbieten könne. Ab dem 20.01.14 durfte ich nicht mehr arbeiten. Am 10.08.14 wurde meine Tochter geboren und ich bin bis Ende August 2015 in Elternzeit. Eigentlich ist vertraglich geregelt, dass der Urlaubsanspruch verfällt wenn er nicht im entsprechenden Jahr genommen wird. Habe ich nun aber trotzdem Anspruch auf den Urlaub aus dem vergangenen Jahr, weil ich ja sozusagen krankgeschrieben war? Oder habe ich nur Anspruch auf den Urlaub von diesem Jahr?

Vielen Dank im Voraus!

Mit freundlichen Grüßen


CL

von CaerreLain am 14.04.2015, 17:32 Uhr

 

Antwort auf:

Urlaubsanspruch nach Beschäftigungsverbot und Elternzeit

Hallo,
ja nach BEEG bleibt der Urlaubsanspruch bestehen
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 15.04.2015

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