Liebe Frau Bader, ich habe bei meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeitarbeit bei einem anderen Arbeitgeber beantragt, ich befinde mich in Elternzeit. Ich habe nun eine Ablehnung bekommen, ohne Angabe von Gründen! Mit dem Inhalt, so lange ich dort angestellt bin, können sie der Tätigkeit nicht zustimmen. Ich habe überall gelesen, dass dieser Antrag NUR unter ANGABE von wichtigen betrieblichen Gründen abgelehnt werden darf! Und nun bekomme ich eine Ablehnung ohne nachvollziehbare Begründung! Wie soll ich das jetzt verstehen? Ist das dann rechtlich gesehen keine gültige Ablehnung? Bin ich rechtlich auf der sicheren Seite, wenn ich die Teilzeitbeschäftigung jetzt trotzdem annehme? Viele Grüße
von Evali am 08.01.2013, 19:57