Guten Tag, in Kürze wird bei uns im öffentlichen Dienst eine große Entfristungsaktion gestartet, bei der viele Personen von uns, die alle vor zwei Jahren mit einem befristeten Vertrag starteten, entfristet werden sollen anhand eines Punkte Rankings. Was passiert, wenn man während dieses Prozederes schwanger wird, jedoch eine gute Bewertung erhielt und somit laut Ranking entfristet werden müsste? Kann der Arbeitgeber Gründe finden, die schwangere Person nicht zu entfristen und kann diese dagegen mit Aussicht auf Erfolg angehen, da andere Kollegen mit gleicher Bewertung und ohne Schwangerschaft eine Entfristung erhielten? Vielen lieben Dank für Ihre Hilfe. Ich weiß, das Thema wurde oft diskutiert, nur findet man keine eindeutige Antwort. LG
von Kaddy1988 am 02.11.2017, 16:03