Laporte
Ist die Frage, ob die Betreuung der Kinder im Krankheitsfall gewährleistet ist, im Vorstellungsgespräch zulässig bzw. muss sie wahrheitsgemäß beantwortet werden? Ich befinde mich noch in Elternzeit, werde mich aber bald neu bewerben müssen. Vielen Dank im Voraus!
Hallo, selbst wenn es eine Frage ist, die nicht wahrheitsgemäß geantwortet werden muss, was machen Sie dann, wenn das Kind, vielleicht sogar noch in der Probezeit, zum ersten Mal krank wird? Ich bin schon der Meinung, dass man sich grundsätzlich organisieren muss, wie man das dann hin bekommt, zumal jedem Elternteil pro Jahr ja nur zehn Tage zustehen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Gegenfrage: Wie gedenkst Du das zu bewerkstelligen, wenn die Kinder krank werden?
Laporte
Die Betreuung meiner erkrankten Kinder würden mein Mann oder ich übernehmen. Wir haben keine Verwandten in der Nähe.
Mitglied inaktiv
Die Frage ist doch, wie es ausschaut, wenn du dich hinstellst "Darauf antworte ich nicht." Anstatt das Gleiche zusagen, wie hier, nämlich, dass das Kind im Krankheitsfall durch dich UND den Vater betreut werden kann. Es ist heutzutage doch normal, dass man nicht gleich Großeltern parat hat, die dann auch Zeit für die Betreuung haben. Wichtig für den AG ist dann doch eher, dass das nicht immer nur durch dich passiert. LG Lilly
Laporte
Danke. Mir ging es auch nur um die Frage, ob es zulässig ist. Das eine Verweigerung nicht gut ankommt, ist mir bewusst. Ist halt nur komisch, wenn Familienstrukturen eine Einstellungs- oder Ablehnungsgrund beeinflussen. Wie weit darf der Arbeitgeber in das Privatleben eintauchen, um den richtigen Bewerber zu finden. Was wäre, wenn mein Mann im Außendienst wäre und ich hauptsächlich die Kinder betreue? Müsste ich dies erwähnen? Dann hätte ich weniger Chancen eingestellt zu werden.
Mitglied inaktiv
Das gehört zu der Sorte Fragen, die man nicht oder nicht wahrheitsgemäß beantworten muss, weil es eine Diskriminierung darstellen könnte. Aber wenn du an dieser Stelle lügst, stehst du nachher auch dumm da, wenn der Krankheitsfall schlußendlich eintritt. (Ich persönlich wähle immer den direkten ehrlichen Weg und bin damit immer bevorzugt worden. Es hat meiner Karriere nicht im geringsten geschadet. Aber das ist nur meine persönliche Meinung.)
Ähnliche Fragen
Hallo, muss ich bei einem Vorstellungsgespräch angeben, dass ich Schwanger bin? Bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis: wann (ab welchem Monat) muss man dem Arbeitgeber mitteilen, dass man Schwanger ist? Danke im vorraus.
Hallo Frau Bader, ist es richtig, dass man in einem Vorstellungsgespräch auch bei bestehender Schwangerschaft und wenn man darauf angesprochen wird nicht die Wahrheit sagen muss? (mal ganz abgesehen von der Frage, ob man zwischenmenschlich so in einen Job starten will, aber das meine ich hier nicht) Danke für ihren Rat.
Beziehe derzeit AlgI und gehe am 13.06.09 in MuSchu. Verliehre ich den Anspruch auf AlgI, wenn ich due SS erwähne oder ist es Betrug am Arbeitgeber, wenn ich dies nicht tue? Bin ziemlich duenn, daher fällt SS derzeit noch nicht auf...
hallo weiß nicht ob ich hier richitg bin aber fragen kostet ja nichts .-)) hab morgen ein vorstellunggespräch und könnte rein theoretisch gleich anfangen zu arbeiten nun haben wir aber vor 3 monatne schon urlaub gebucht für die letzten 2 wochen im juli soll bzw muß ich das morgen sagen und was ist wen ich gleich arbeiten kann hab doc ...
Guten Tag Frau Bader, mein Mann und ich hätten gern noch ein weiteres Kind für das wir auch üben. Nun habe ich am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch und es könnte sein das ich bereits schwanger bin. Die Stelle ist unbefristet, allerdings in einer Krippe. Was bedeutet das hier das MuSchG wohl greift, bezüglich des Infektionsschutzgesetz. N ...
Hallo Frau Bader, Ich bekomme seit Oktober alg1 will aber arbeiten gehen und hab jetzt erfahren das ich in der 6.ssw bin. Ich hab jetzt diese Woche ein Vorstellungsgespräch als Filialleitung. Wie gesagt ich möchte arbeiten da nach dem mutterschutz mein mann Zuhause bleibt und ich nach den 8.wochen arbeiten möchte da ich derjenige bin der das bes ...
hatte heute das Vorstellungsgespräch lief gut hab verschwiegen das ich schwanger bin wenn die mich jetzt zum 1.1.16 einstellen würden als Verkäuferin wann denkt ihr sollte ich dann sagen das ich schwanger bin ich möchte ja bis zum mutterschutz arbeiten
Hallo hab heute einen Anruf bekommen die würden mich zum 01. einstellen Bin ab Montag in der 7.ssw ich habe nichts gesagt das ich schwanger bin wie soll ich mich jetzt weiter verhalten zwecks schwangerschaft ich kann auch während der schwangerschaft arbeiten wäre im Einzelhandel wann würdet ihr es denn sagen und wie sollte ich das machen hab kein ...
Ich befinde mich nun in der 15ten SSW und habe ein vorstellungsgespräch am montag und habe schon den mutter kind pass muss ich den mutter kind pass vorlegen und bekanntgeben das ich schwanger bin
Guten morgen, ich weiß das ich die Schwangerschaft verschweigen darf. Aber ich habe da noch andere Fragen: Ich bin auf Jobsuche (nun schwanger) ..möchte gern das AlG II umgehen. Nun hatte ich schon ein Vorstellungsgespräch und werde morgen noch eins haben im Gartenbau bzw Landschaftspflege. Die Arbeit macht mir auch Spaß..aber : wenn ich den ...