Linchen47
Ich bin in der Elternzeit erneut schwanger und hatte eigentlich vor diese eh früher zu beenden, da ich gerne wieder arbeiten wollte. Meine Arbeitgeber wissen auch Bescheid und hatten zugestimmt. Jetzt liegen ja andere Voraussetzungen vor, da ich nun ungeplant schwanger bin, muss ich dann meinem Arbeitgeber sagen, dass ich schwanger bin? Ich müsste wahrscheinlich gesundheitlich bedingt ins Beschäftigungsverbot, wenn ich überhaupt die Elternzeit beenden darf, um dann kurz danach ins Beschäftigungsverbot zu gehen…meine SSW sind kompliziert und daher darf ich gesundheitlich gesehen nicht arbeiten Liebe Grüße und bitte nur hilfreiche Kommentare:)
Hallo, es kommt wesentlich auf den nachweisbaren Zeitpunkt der Zustimmung des Ag an. War dies vor der Kenntnis der erneuten Schwangerschaft? Dann ist alles ok. Liebe Grüße NB
Dojii
Wenn die Verträge schon unterschrieben sind bzw. du die vorzeitige (!) Zustimmung deines Arbeitgebers nachweisen kannst, sollte das kein Problem sein, da das Ganze vor der Schwangerschaft passiert ist. Wenn die Sache noch nicht offiziell durch ist, kannst du die Elternzeit jetzt nicht mehr beenden, in dem Wissen ein BV zu bekommen, das wäre Betrug - und dein Arbeitgeber würde vermutlich zusätzlich auf den Kosten deines BV sitzen bleiben, was er sicher nicht so toll findet.
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