Guten Tag Frau Bader, ich arbeite als Maler- und Lackiererin in einem kleinen Betrieb (6 Mitarbeiter). Heute habe ich meine Schwangerschaft bekannt gegeben und meinen Chef gebeten mir ein Beschäftigungsverbot auszustellen. Was muss bzw. müssen wir dazu beachten? Gibt es irgendwo Vordrucke dafür? Vielen Dank
von TheDarkness88 am 02.03.2020, 16:37
Bitte schau dir den "Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz" auf den Seiten der bmfsfj.de an. Dein AG kann dann und muss auch, prüfen, ob ein Einsatz prinzipiell nicht möglich ist, also z.B., ob er dich nicht stattdessen in der Kundenaquise/der Kundenbetreuung/dem Büro einsetzen kann. Erst wann keinerlei Möglichkeit besteht, dich anderweitig zu beschäftigen, kann er als AG ein BV aussprechen. Auf der oben erwähnten Seite, dem Ratgeber findet ihr auch Kontaktnummern, da könnt ihr euch beraten lassen. Eine Mustervorlage zur Formulierung eines Beschäftigungsverbotes findest du unter "Vorlage/Muster betriebliches/generelles Beschäftigungsverbot". Wenn ein Betriebsmediziner vorhanden ist, ist dieser zu involvieren. Alles Gute für die Schwangerschaft!
von Mutti69 am 02.03.2020, 17:03
P.S.: Ganz vergessen! Dein AG muss eine Gefährdungsbeurteilung machen, das ist Pflicht. Macht er das nicht, kann ihm eine ziemlich hohe Geldbuße ins Haus flattern. Die kann man aber online machen (Stichwort "Gefährdungsbeurteilung für Schwangere"). Aber wie gesagt, nutzt die Telefonnummern, man wird euch beraten!
von Mutti69 am 02.03.2020, 17:16
Vielen lieben Dank für die Info. Setze mich morgen früh gleich mal mit dem Chef zusammen. Umsetzen geht leider nicht, im Büro arbeitet seine Frau und sonst gibt es nur uns Handwerker. Da wir auch Außenputzarbeiten mit Gerüst durchführen, fällt eine weitere Beschäftigung wohl aus. Im 6. Monat mit Bauch auf's Gerüst rauf ist auch glaube ich nicht zulässig.
von TheDarkness88 am 02.03.2020, 17:56
dann spricht der chef dir ein bv aus und du wirst wie bisher weiterbezahlt. :-)
von mellomania am 02.03.2020, 20:14
Euch an die genannten Stellen und euch wird geholfen. Dein Chef bekommt im Falle eines BV deinen Lohn erstattet über die Umlage der Krankenkasse. Ausser Urlaub.
Mitglied inaktiv - 03.03.2020, 07:42
Sehr geehrte Frau Bader! Ich habe drei vielleicht merkwürdig anmutende fragen! Unser Baby ist gerade geboren! Zuvor war ich im Beschäftigungsverbot! Nun werde ich zwei Jahre in Elternzeit gehen und Elterngeld plus beantragen! Nun zu den Fragen! Ich bin über 40... wir möchten ein weiteres Kind, damit unser Schatz einfach jemanden zum s...
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Hallo ich arbeite eigentlich 75% mit einer 5-tage woche nun bin ich im teilzeit beschäftigungsverbot mit 50% und einer 4 tage woche. Wenn ich es richtig verstanden habe müsste ich ja weiterhin den vollen urlaubssnspruch für die 5 Tage woche haben oder ? Aber wie ist es wenn ich jetzt Urlaub nehme? Muss ich dann 5 oder 4 Tage für eine Woche Urlaub ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
Hallo Ich arbeite als Erzieherin , 20 Std pro woche. möchte jetzt aber auf 30 Std erhöhen , weil ich schwanger bin und dann ein komplettes Beschäftigungs Verbot bekomme. wie wird dann mein Gehalt im Beschäftigungsverbot berechnet? desweitwren gibt es ab August vllt eine Gehaltserhöhung für alle. bekomme ich die direkt auch oder er...
Guten Morgen Frau Bader, ich würde gerne fragen was ich als Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes erwarten kann, da ich die Monate vor der Schwangerschaft langzeitkrank bzw. mich am wiedereingliedern war, ich es aber so verstanden habe, dass der Mutterschutzlohn anhand der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft ausgerechnet wird....
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
Sehr geehrte Frau Bader, mir wurde ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nach google Recherche wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 3 abgerechneten Kalendermonate vor Eintritt der Schwangerschaft gezahlt. Bei Eintritt der Schwangerschaft war ich in Elternzeit. Davor habe ich Teilzeit gearbeitet. Jetzt arbeite ich aber Vollze...
Guten Tag, ist es möglich, die Elternzeit zu kündigen, wenn man ein Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft hat? Ich weiß, dass dies zum Beginn des regulären Mutterschutzes sechs Wochen vorm ET möglich ist und der Arbeitgeber dies auch nicht ablehnen kann. Wie ist es aber, wenn man vorzeitig ein Beschäftigungsverbot erhält? Viel...
