Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, ich möchte ab Mai wieder im Betrieb anfangen zu arbeiten während der Elternzeit. 4 mal an den Wochenenden. Da ist mein Kind 1 Jahr alt und ich habe an den Wochenenden jemanden der aufpasst. Habe ich während dieser Zeit anspruch auf Wohnbeihilfe oder andere staatliche Unterstützung? Oder muss ich mein Kind bei einer Tagesmutter abgeben um Vollzeit zu arbeiten? Wollte halt eigentlich für mein Kind da sein. Danke im voraus
von Aminchen am 19.01.2012, 10:46
Hallo, die ARGE würde die finazielle Situation prüfen und dabei den Hauptaugenmerk auf den Unterhalt durch den KV richten. Ansonsten ist es durchaus möglich, ergänzendes H4 zu erhalten Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.01.2012
Unterhaltsverpflichtet ist, selbst wenn Ihr nicht verheiratet seid. Ich denke mal als erstes wird geschaut, ob da was "zu holen" ist. Ansonsten fiele mir zusätzliche "Sozialhilfe" zum Lebensunterhalt ein. LG Peeka
von peekaboo am 19.01.2012, 11:33
Guten Tag Frau Bader, ist es möglich während der Elternzeit im ersten Jahr z.B. mit dem Arbeitgeber eine Arbeitszeit von 10Stunden pro Woche festzulegen und auch entsprechend bezahlt zu bekommen, dann aber wenn Bedarf besteht und es bei mir betreuungstechnisch möglich ist, Stunden auf einem Gleitzeit/Freizeitkonto aufzubauen (in Summe würde ich im...
Ich habe eine mit dem Arbeitgeber vereinbarte 4-Tage-Woche, um meine vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit zu erbringen. Heute erfuhr ich, daß mir - und wohl allen Teilzeitkräften, dir nicht alle Wochentage arbeiten - für jeden Feiertag, der in die 4 Tage fällt, Unterstunden berechnet werden. (Keine Ahnung, ob ich Überstunden für Feiertage a...
Hallo, ich bin im 2 Elternzeitjahr und beziehe kein Elterngeld mehr. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich bis zum 12.03.2024 (2 Jahre) die Elternzeit beantragt. Ich möchte jedoch zum 01.03.2024 bei einem neuen Arbeitgeber anfangen. Kann ich dies? Die Elternzeit ist ja an das Arbeitsverhältnis gebunden und endet sobald das Verhältnis endet, od...
Hallo, ich habe März 2022-2025 also 3 Jahre elternzeit angemeldet bei meinem Arbeitgeber, arbeite jetzt aber seit Mai 2023 auf 520€ Basis wieder, allerdings hätte ich einen neuen Job gefunden. Jetzt meine Frage ich muss ja beide Verträge kündigen und wie viel Kündigungsfrist habe ich also ich weiß bei dem 520€ Vertrag aufjedenfall 4 Wochen und bei ...
Guten Abend Frau Bader,
Hallo. Ich habe eine frage undzwar befinde ich mich momentan im 2 Jahr Elternzeit und habe ein Jahr mein volles Elterngeld bekommen(bekomme also nichts mehr im Zweitem Jahr) und habe erfahren das ich schwanger bin. Mein Beruf Inklusionhelfer im Kindergarten deswegen bekam ich direkt Beschäftigungsverbot und mein gehalt wurde 9 Monate bezahlt im 1 ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger während ich noch in Elternzeit bin. Diese werde ich vorzeitig unterbrechen zum Beginn des Mutterschutzes. Ich plane, nach ca. 7 Monaten der neuen Elternzeit das Referendariat fürs Lehramt anzufangen. Das heißt, ich müsste bei meinem Arbeitgeber kündigen. Praktisch gesehen würde ich aber die Elternzeit f...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell noch in Elternzeit meines ersten Sohnes. Seit August beziehe ich kein Elterngeld mehr. Da ich erneut schwanger geworden bin, werde ich ab Anfang Februar in den Mutterschutz gehen und meine Elternzeit beenden. Ich muss mich aktuell schonen und mein Arzt wollte mich krankschreiben. In diesem Zusammenh...
Hallo, ich hätte eine Frage bezüglich eines Minijobs während der Elternzeit. Hab nun endlich nach 6 Wochen und tausendmal nachfragen die Antwort erhalten, das ich einen Minijob in einem anderen Unternehmen annehmen darf. Die Elternzeit läuft bei einem privaten Edeka, nun hätte ich vielleicht die Möglichkeit in einem Rewe Getränkemarkt zu arb...
Hallo Frau Bader, Ich bin derzeit in der 38. SSW mit meinem 2. Kind. Regulär arbeite ich 60% als Assistenzärztin im Krankenhaus. Mein Plan ist 2 Jahre EZ anzumelden, jedoch möchte ich nicht die gesamte Zeit zu Hause bleiben, sondern vom 9. bis einschließlich 14. Lebensmonat 75% arbeiten und schließlich nach Kita Eingewöhnung ab dem 19. Leben...
