Hallo
Ich bin in der 6 Woche Schwanger und arbeite in einem Pharmaunternehmen.
Da Ich Im Lager der Firma arbeite muss ich schwere Kisten und Kartons tragen und muss manchmal den ganzen Tag im Kühlraum verbringen. Da die arbeit sehr stressig, Belastbar und sehr Kalt ist wollte ich fragen ob es meiner Schwangerschaft schaden könnte die arbeit zu machen.
Glauben Sie ein Beschäftigungsverbot wäre da sinnvoller?
Danke im Vorraus
von
tedua
am 07.03.2018, 12:04
Antwort auf:
Wann bekommt man ein Beschäftigungsverbot?
Hallo,
zunächst einmal ist jeder Arbeitgeber - insbesondere aufgrund der Neuerungen im Mutterschutzgesetz - verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung für den Arbeitsplatz vornehmen zu lassen.
Wenn hier raus hervorgeht, dass diese gegen die Vorgaben im Mutterschutzgesetz verstoßen, wird der Arbeitgeber zunächst gehalten sein, die Rahmenbedingungen zu ändern, bzw. die Schwangere anders einzusetzen.
Das gilt insbesondere für Tätigkeiten mit schwerer körperlicher Belastung oder Arbeiten im Kühlraum. Beides ist so nicht erlaubt.
Erst wenn der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, hier für einen alternativen Arbeitsplatz zu sorgen, besteht die Möglichkeit für ein Beschäftigungsverbot.
Das bedeutet, es müssen schon gewisse Rahmenbedingungen vorliegen.
Herzliche Grüße VB
von
Dr. med. Vincenzo Bluni
am 07.03.2018
Antwort auf:
Wann bekommt man ein Beschäftigungsverbot?
Dein Chef muss dir den Arbeitsplatz so gestalten, dass keine Gefahr für dich und das Baby ausgeht. Das heißt, du könntest in eine andere Abteilung versetzt werden. Wenn da gar nichts möglich ist in der Richtung, ist ein BV überhaupt erst in Erwägung zu ziehen.
von
Anniquita83
am 07.03.2018, 12:41