Hallo, wenn in einem Arbeitsvertrag steht, daß Weihnachtsgeld gezahlt wird, es aber immer im Ermessen des Arbeitgebers liegt, es zu zahlen, kann dann das Weihnachtsgeld ausgesetzt werden ? Alle anderen in dem Betrieb erhalten Weihnachtsgeld. Aber für eine Schwangere, die seit September 2003 ein Arbeitsverbot hat, soll es dieses Jahr gestrichen werden. Ist das rechtens ? Lieben Gruß, Birga
Mitglied inaktiv - 26.11.2003, 10:25