Hallo, folgendes Problem, zudem mir noch keiner genauer weiter helfen konnte. Ich bin zur Zeit im Erziehungsurlaub,Vertraglkich ist mir ein 13. Monatsgehalt zugesichert welches als Weihnachts bzw. Urlaubsgeld ausgezahlt wurde. Schon in der Schwangerschaft wollte mein Arbeitgeber mir dieses nicht mehr zahlen weil ich Krank geschrieben wurde wegen vorzeitiger wehn usw. und nun weigert er sich sowohl mir eine teilzeit Stelle anzubieten, als auch mein Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld weiter auszuzahlen ist dies Rechtens? Und noch eine frage: Gibt es im Mutterschutzgesetz eine Reglung die besagt, daß der mUtter wärhrend des Erziehungsurlaubes keine Nachteile entstehen dürfe, mir liegt dasMUtterschuzgesetz nicht vor, aber eine solche Aussage wurde mir von Bekannten mitgeteilt. Über Ihre Hilfe würde ich mich sehr freuen Claudia
Mitglied inaktiv - 14.11.2000, 13:32