Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo kurze Frage... Wenn am 25.5 meine Elternzeit endet... und am 2.9 Elternzeit beginnt ... steht mir doch für diese zwei Monate Mai September Voller Urlaub zu (Jahresurlaub 36) sprich je 3 Tage also 6 Tage Da doch nur für volle Monate gekürzt werden darf ... Sehe ich das richtig ??? Lg J.H.
von Polizeimaus am 28.10.2019, 20:57
Hallo, gekürzt werden darf nur für Monate, in denen Sie AUSSCHLIESSLICH in EZ gewesen sind. Zu lesen hier: https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__17.html Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 29.10.2019
Mai, Juni, Juli, August, September
36÷12= 3 × 5 Monate = 15 Urlaubstage...
Ich verstehe deine Rechnung nicht 
.
von HeyDu! am 28.10.2019, 21:27
Urlaub hast du von Jan.-Sept.. Bei 36 Tage/Jahr = 3 Tage/Monat. Jan.-Sept.=9 Mon. 9x3=27. Dir stehen 27 Tage zu. Soweit es 1 Tag im Monat gibt gilt der volle Urlaubsanspruch für den Monat.
von Ani123 am 28.10.2019, 23:49
Liebe Ani, dies Schwachsinn erkläre doch bitte ... §17 Abs. 1 Satz 1 BEEG
von HeyDu! am 29.10.2019, 02:49
Anni du erzählst Quatsch. Jan-april kein Urlaubsanspruch Mai-sept Anspruch Urlaub Okt-dez kein Urlaubsanspruch Heydu: ich verstehe das Posting als Frage, ob für mai und sept voller Urlaubsanspruch besteht Liebe AP: du siehst es richtig, in den Monaten Mai und September darf dein Urlaubsanspruch nicht gekürzt werden.
Mitglied inaktiv - 29.10.2019, 07:05
Hallo ... das ist lieb von euch ... für eure antworten!!!
Ja meine Frage war nur Mai und September... da es kein voller Monat ist ...
Mein AG gewährt mir für diese zwei Monate nämlich kein Urlaub !!!
Geht dann wahrscheinlich eh vor Gericht, wenn ich Pech habe !!!
@HeyDu
Du hast recht mit den 15 Tagen; das wäre dann komplett 
Lg
von Polizeimaus am 29.10.2019, 07:34
Gesetzliche Grundlage für den AG steht ja mit dort ;-) Du bist im Recht.
von HeyDu! am 29.10.2019, 07:50
Ja... darauf habe ich jetzt schon 3 mal hingewiesen und auch mit textmarker markiert...!!! Was soll ich machen ??? Will halt auch kündigen Und das muss ja in Kündigungsschreiben mit rein ... will nur nicht das mir die „6“ Tage Urlaub (von den 2 Monaten ) verfallen ... Restlichen Urlaub ist schon bestätigt
von Polizeimaus am 29.10.2019, 09:41
Hallo Frau Bader, ich habe jetzt schon so viel zu dem Thema gelesen, aber es gab irgendwie 1000 verschiedene Antworten dazu. Aktuell bin ich im Mutterschutz (vorher BV). Gerne würde ich 2,5 Jahre Elternzeit nehmen. Im 2ten Jahr Geringfügig arbeiten und die letzten 5 Monate ,wo das Elterngeld wegfällt Teilzeit arbeiten. Für diese Zeit würde...
Hallo, Ich habe letztes Jahr mein zweites Kind zur Welt gebracht und hatte in der Schwangerschaft ein individuelles Beschäftigungsverbot. Zum Zeitpunkt als das Beschäftigungsverbot (Mitte März) erteilt wurde, hatte ich noch Resturlaub aus dem Vorjahr, welcher Ende März zu nehmen wäre. Ist dieser während des BVs tatsächlich abgelaufen oder ...
Hallo, Ich muss leider etwas ausholen. Meine Tochter kam im Juli 2020 zur Welt, ab März war ich wegen Corona im Beschäftigungsverbot. Aus dieser Zeit habe ich noch 15 Tage Urlaub (in Vollzeit erworben). Seit März 2022 arbeite ich Teilzeit in Elternzeit (2 Tage die Woche). Die Elternzeit läuft noch bis Juli 2023. Nun bin ich wieder schwanger ...
Hallo, Ich bin momentan in Elternzeit und wieder schwanger. Die Elternzeit werde ich zu Beginn des Mutterschutzes beenden, dann Mutterschutzgeld beziehen und anschließend Elternzeit für Kind Nr 2 nehmen. Ich werde also zwischendurch nicht arbeiten und insgesamt 5-6 Jahre in Elternzeit sein. Verfällt mein Urlaubsanspruch von der Zeit vor Kind ...
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Guten Tag, obwohl es hier sehr viele Einträge zu dem Thema gibt, konnte ich leider keine passende Antwort finden. Der Urlaubsanspruch wird ja pro vollem Kalendarmonat um 1/12 gekürzt, was ist wenn ich vom Tag der Geburt meines Kindes (5. des Kalendarmonats) 4 Wochenelternzeit nehme, dann einen Tag Urlaub und dann weitere 4 Wochen Elternzeit. ...
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