Hallo liebe Frau Bader! Ich bin Ende September 2009 schwanger geworden und habe direkt ein Berufsverbot bekommen.(Gefahrenstoffe am Arbeitsplatz) Ende Mai 2010 habe ich entbunden und habe ein Jahr Elterzeit vereinbart. Seit Juni diesen Jahres bin ich halbtags wieder im Betrieb tätig. Ist es richtig das ich noch Urlaubsanspruch aus der Schwangerschaftszeit (Mutterschutz) habe trotz des BV? Ich habe im Jahr 25 Tage Urlaub. Wieviele Tage stehen mir denn dann noch zu? Vielen Dank schon mal... :-) Liebe Grüße, Yuma
von Yuma am 15.06.2011, 20:46