Ich habe gestern meinem Chef per Telefon (da ich vorrübergehend krank geschrieben bin, wegen SS und Streß am Arbeitsplatz) gesagt, daß ich schwanger bin und erst einmal krankgeschrieben bin und noch nicht klar ist, ob ich wieder komme. Mein FA will mir nämlich evt. ein Beschäftigungsverbot wegen Mobbing ausstellen, was er aber erst zum nächsten Termin genauer mit mir besprechen wollte. Heute erhielt ich einen Anruf einer Kollegin, was für Sachen man denn über mich hört (?). Es hat also mein Chef sofort die Sekretärin über die Schwangerschaft informiert, welche evt. noch befugt ist, das zu erfahren, da sie ja die Meldungen an die Ämter machen muß. Aber ich hatte ganz bewußt noch niemanden meiner Kolleginnen informiert und wollte das zu einem späteren Zeitpunkt selbst tun. Doch die Sekretärin hatte nichts eiligeres zu tun und es im ganzen Büro zu verbreiten und wie ich es im Unterton von der Kollegin raushörte, hat sie es wohl so ausgelegt, das ich das aus irgendwelchen berechnenden Motiven gemacht hätte. Sie hat es eben nicht als erfreuliches sondern als abwertendes Ereignis rübergebracht. War auch nicht anders zu erwarten, weil sie ja die Person ist, die mich schon die ganze Zeit versucht fertig zu machen, weil sie auf meinen Arbeitsplatz ihren Sohn unterbringen will. Ich konnte mich also nicht mal gegenüber den Kollegen rechtfertigen. Diese Sache wurmt mich sehr und ich habe mich belesen, das diese Information der Schweigepflicht des AG unterliegt, d.h. es darf ohne meine Zustimmung nicht an Dritte/Arbeitskollegen weitergesagt werden. Habe sogar gelesen, daß es mit Strafen bis zu 2.500€ gegen diese Ordnungswidrigkeit geahndet wird. Mich würde nun interessieren, wie ich gegen diese "Intrige" der Sekretärin vorgehen kann? Was muß ich unternehmen??? Und ist das jetzt der sichere Beweis, das ich dort wirklich gemobbt werde und einem Beschäftigungsverbot nichts mehr im Wege steht? Da es ja eigentlich immer eine sehr heiße Angelegenheit für den FA ist, deswegen ein Beschäftigungsverbot auszusprechen. Ich brauche dringend Ihren rechtlichen Rat! Vielen Dank! MfG Yvonne
Mitglied inaktiv - 24.03.2004, 11:37
