Hallo
Ich habe erfahren das ich in der 8ssw bin.
Ende Mai würde ich laut meinem Chef in einen unbefristeten Arbeitsvertrag übernommen werden. Jetzt bin ich aber schwanger und weiß genau, dass man mich nicht weiter nehmen würde. Freunde raten mir einfach still zu sein so lange es geht, und mir den Vertrag zu schnappen. Und dann erst zu sagen das ich schwanger bin. Aber ich weiß nicht ob ich das mit meinem Gewissen vereinbaren kann. Oder ob mir mein AG da ein Strick draus drehen kann.
Was soll ich nur tun.
von
Denise2018
am 23.02.2018, 11:22
Antwort auf:
Schwanger vor der Vertragsverlängerung
Hallo,
grundsätzlich würde ich auch dazu raten, Stillschweigen zu bewahren, wenn man es noch nicht sieht.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 26.02.2018
Antwort auf:
Schwanger vor der Vertragsverlängerung
Im Mai bist du in der ca. 21.-22. SSW und dann wird man es dir ansehen was los ist. Die Frage kannst nur du selbst beantworten.
Mitglied inaktiv - 23.02.2018, 13:01
Antwort auf:
Schwanger vor der Vertragsverlängerung
unbefristeter vertrag heißt nicht, dass dich der AG nach der elternzeit nicht kündigen kann. und wenn er so aufs glatteis geführt wird, wie es deine freunde sagen, ist er not amused und dann kündigt er dich regulär nach der elterzeit.
von
mellomania
am 23.02.2018, 14:21