Guten Tag Frau Bader, wie bin ich rechtlich abgesichert, wenn ich am 1.08.01 einen neuen Job beginne und dann in der 14. SSW sein werde. Zur Zeit der Gesprächsführung (März-April) und Unterschrift des Arbeitsvertrages (Ende April) war ich noch nicht in anderen Umständen (ca. 2. Mai Woche). Mal abgesehen von der Begeisterung in die neue Firma ausbrechen wird, wie bin ich rechtlich abgesichert? (Kündigungsschutz /Mutterschutz /Probezeit) Ab wann bin ich verpflichtet die Schwangerschaft mitzuteilen? Bereits vor Eintritt ins Unternehemen? Ich bedanke mich vorab für ihre Antwort, Franka
Mitglied inaktiv - 01.07.2001, 17:56