Ich arbeite als 50%Kraft in der Altenpflege. Wenn z.B. meine Arbeitszeit im September 82,5h betragen soll, darf ich dann in der Schwangerschaft (24.SSW) mehr als diese 82,5h arbeiten? Wenn ich von Samstag bis nächsten Freitag arbeiten muß, wann steht mir ein freier Tag zu?? Danke schon mal, lilly
Mitglied inaktiv - 09.09.2004, 11:01