Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, ich habe kürzlich einen Teilarbeitsvertrag (EUR 400-Job) unterschrieben. Allerdings stehen da keine Kündigungsfristen. Nun habe ich am Montag ein Vorstellungsgespräch bei einem anderen AG. Dieser neue JOb wäre für mich viel besser, weil ich KiGa usw. besser unter einen Hut bringen würde. Welche Kündigungsfristen gelten bei einem EUR 400-Job, wenn nichts im Vertrag steht? Danke LG Doris
Mitglied inaktiv - 20.05.2005, 12:57
Hallo, dass kann man nur sagen, wenn man den Vertrag kennt. Üblicherweise 4 Wo., in der Probezeit 2 Wenn Sie möchten, kann ich den Vertrag für Sie entgeltlich prüfen. Dann mailen Sie mich bitte an. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.05.2005
Hallo Frau Bader, habe gerade nochmal meinen TZ-AV vorliegen. Unter § 8 Nebenabreden steht: Nebenabreden u. Änderungen des Vertrages, insbesondere der Übergang in ein unbefristetes Areitsverhältnis, bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Dieses Formerfordernis kann weder mündlich noch stillschweigend aufgehoben od. außer Kraft gesetzt werden. Eine etwaige Unwirksamkeit einzelner Vertragsbestimmungen berührt die Wirksamkeit des Vertrages nicht. Heisst dass, das die Kündigungsfrist dann nur 2 Wochen ist? Danke
Mitglied inaktiv - 23.05.2005, 06:12
Hallo, ich bin derzeit in Elternzeit und habe einen 400 Eurojob mündlich angeboten bekommen. Ich habe nun folgende Frage. Wenn ich diesen annehme und wöchentlich 2 mal für 3-4 Stunden arbeite, diese dann aber irgendwann nicht mehr machen will, welche Kündigungsfristen muß ich einhalten? Danke vorab für die Info! Gruß Barilla
Sehr geehrte Frau Bader, Baldmöglichst möchte ich meinen Arbeitgeber wechseln! Was für eine Kündigungszeit habe ich während der Elternzeit? 6 Wo auf Quartalsende, wie laut Vertrag vor den Kindern, oder 4 Wochen, bzw 2 Wochen auf Monatsende, da ich zur Zeit auf 400 € Basis ein Geringverdiener bin. Besten Dank im Voraus für die Antwort.
Sehr geehrte Frau Bader, wir würden gerne die Krippe zum neuen Krippenjahr (1.9.) wechseln, da unsere Kleine dann in der Einrichtung des großen Bruders betreut werden kann. Haben zum Glück einen freigewordenen Platz erhalten. Die bisherige Krippe hat nun im Vertrag folgende Kündigungsfristen: „3. nderungen und Kündigung des Vertrages 3...
Ich wurde als Arbeitnehmer vor der Elternzeit über die Vertragslaufzeit hinaus weiterbeschäftigt, ohne einen neuen Arbeitsvertrag geschlossen zu haben. Hatte zuvor einen befristeten Arbeitsvertrag und dieser war ausgelaufen. Hatte keinen neuen bekommen. Wandelt sich der ehemals befristete Vertrag automatisch in einen unbefristeten um? Welche Kü...
Guten Morgen, Mein Mann hat eine Kündigung zum 01.02.2024 bekommen. Geburtstermin ist am 20.01.2024. Kann er ab der Geburt noch die Partnermonate nehmen? Diese sind aktuell noch nicht eingereicht. Eigentlich war auch geplant sie ab dem 20.02.2024 zu nehmen aber wie verhält es sich, wenn er ab dem 01.02.2024 Arbeitslosengeld erhält, weil ihm ...
Guten Tag, ich möchte meinen Job wechseln und während der 3monatigen Kündigungsfrist nochmal in Elternzeit gehen für einen Monat. Ist das möglich, verlängert sich die Frist durch den Monat Elternzeit? Wenn ich zum Beispiel bis zum 31.07. kündige, am 01.11. den neuen Job antrete und während des Zeitraums vom 15.09. bis zum 14.10. Elternzeit n...
Sehr geehrte Frau Bader, ich benötige dringend Ihre Hilfe. Ich habe eine Jobzusage eines neuen Arbeitgebers und bin bei meinem alten Arbeitgeber bis zum 26.02.2024 noch in Elternzeit. Meine vertragliche Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen zum Quartalsende. Wenn ich am 01.04.24 meine neue Arbeitsstelle antreten möchte, muss ich bis 31.12.2023...
Guten Tag, Frau Bader. Wie sind die Kündigungsfristen? Besteht die Möglichkeit auf eine Abfindung? Vollzeitstelle als MFA, Vertrag von 2006.(Tarifvertrag) 31.12.2021 Geburt meiner Tochter. Elternzeit habe ich für 3 Jahre beantragt, mit AG besprochen. Auf Wunsch des AG, habe ich einen Minijob im August 22 im Betrieb angetreten. ...
Guten Tag, ich habe meine EZ auf 1,5 Jahre bis Mitte Juli 2024 festgelegt. Vor zwei Monaten habe ich mündlich mit meinem AG vereinbart, dass ich zum 01.04.24 wieder dort anfange in TZ zu arbeiten. Wir haben dies nicht schriftlich festgehalten. Wie verhält sich das denn mit der Kündigungsfrist? Laut Vertrag habe ich vier Wochen zum Monatsende. Dadu...
Hallo, ich hoffe, ich bekomme hier etwas Gewissheit. Mein Problem: Ich habe Ende Januar meinen aktuellen Job gekündigt (Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Quartalsende =31.3.) und fange am 1.4. bei einem neuen AG an, bei dem ich aber auch schon seit Juni vergangenen Jahres auf Minijob-Basis arbeite. Heute habe ich erfahren, dass ich in der 5. Woc...
