Hallo Frau Bader, da sich die Kündigung nach meinem Erziehunsgurlaub erhalte, wußt eich schon. habe dies auch soweit akzeptiert, da das Verhältnis (mobbing) nicht so toll war. Nun hat mein Chef mir geschrieben, das er alle Angelegenheiten nur noch per Post klären möchte. Kann er das? Worauf muß ich dabei achten? Ich meine ist es erlaubt, da sich "einfach zu Hause bleibe" bezahlte Freistellung oder wie läuft das? Sollte ich mir einen Anwalt nehmen? Wie ist da smit den kosten ohne Rechtschutzversicherung? Muß ich trotzdme am ersten Tag dort auftauchen? Es wäre nett wenn sie mir meine ganzen Fragen beantworten würden. LG
Mitglied inaktiv - 29.06.2006, 14:22