Hallo, ich bin in der 30.SSW und bis zum 14.06.02 krankgeschrieben. Heute hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef und jemanden aus der Personalabteilung. Mir wurde ans Herz gelegt, zum Ende des Mutterschutzes zu kündigen. Ich erhalte dann eine geringe Abfindung. Ich war während der Schwangerschaft häufig krankgeschrieben und wurde von meiner Arbeitskollegin gemobbt. Dieses wurde allerdings heute bestritten, da ich nur so kurze Zeit da war, da kann man gar nicht gemobbt werden. Ich hatte meinem Chef in der letzten Woche einen Brief geschickt, in dem ich ihn mitteilte, dass ich meine Elternzeit für 3Jahre nehmen möchte und dass ich meinen Resturlaub von 21 Tagen vor meinem Mutterschutz (13.07.) nehmen möchte. In dem heutigen Gespräch sagte man mir, das das mit dem Urlaub abhängig ist, ob ich kündige oder nicht. Ich habe nicht vor zu kündigen. Ich habe ein Ultimatum für morgen Mittag bekommen. Bis dahin muss ich mich entschieden haben. Nun meine Fragen: 1. Zu wann können sie mir frühestens kündigen? 2. Können sie mir meinen restlichen Jahresurlaub verweigern? Vielen Dank für Ihre Hilfe!
Mitglied inaktiv - 10.06.2002, 13:32