Hallo, Ich befinde mich bis Ende August noch in Elternzeit, während dessen ich in Teilzeit gearbeitet habe. Ab September sollte ich wieder mit höherer Stundenzahl einsteigen, bis ich Anfang November wieder in Mutterschutz gehe. Nun soll ich jedoch aufgrund vorzeitiger Wehen nicht mehr arbeiten. Wie verhält es sich mit meinem nicht angetretenen Vertrag ab 1. September? Wird er ungültig oder besteht er weiter? mfg, hpsigleichepsi
Mitglied inaktiv - 16.08.2008, 12:18