Hallo mein mann arbeitet bei vw. jetzt bekommen wir im september unser zweites kind. wie sieht es da aus wenn ich doch länger im krankenhaus bleiben müsste als geplant. *geplant ist eine ambulante geburt* kann der arbeitgeber meinem mann seinem rest urlaub verweigern? oder selbst die überstunden nicht geben? und eine frage noch. unsere tochter *2 1/2 jahre müsste vielleicht im oktober november für ein paar tage sationär aufgenommen werden, wegen einer untersuchung. *ob es so ist wissen wir noch nicht* ich habe dann ja das baby hier, also müsste mein mann mit ins krankenhaus. in wiefern kann der arbeitgeber sich da streuben? so wie ich es weiß wären es nur 3-4 tage. jetzt schon mal danke für eine antwort. mache mir wirklich ein paar gedanken darüber. viele grüße svenja
Mitglied inaktiv - 13.06.2006, 12:24