Ist es eigentlich rechtens, dass z.B. jemand nicht eingestellt wird bzw. von der Zeitarbeit nicht übernommen wird, weil er aus der Kirche ausgetreten ist? Geht hier um ein katholisches Krankenhaus in der Verwaltung. Ich denke meine Glaubenszugehörigkeit hat mit meiner Arbeit nix zu tun, solange diese darauf keinen Einfluss hat.
Mitglied inaktiv - 28.10.2009, 21:24