Hallo! Eigentlich endet mein Erziehungsurlaub im Oktober diesen Jahres und es war soweit geklärt, dass ich wieder für 20 Stunden arbeiten komme. Nun ruft ein Kollege an und fragt, ob ich nicht im April schon wieder kommen kann, da sich einiges in der Abteilung ändern wird. Nun meine Frage, kann mein Arbeitgeber mir den Erziehungsurlaub vorzeitig beenden? Oder mich kündigen, wenn ich noch nicht wieder kommen möchte bzw. kann? Denn unsere zweite Tochter geht erst ab August in den Kindergarten und vorher bekomme ich wahrscheinlich keinen Platz! Habe natürlich auch etwas Sorge, dass sie mir kündigen, wenn ich nun ablehne! Was soll ich machen und was kann ich machen und welche Rechte habe ich? Dank für die Hilfe! Schöne Grüße Manuela
Mitglied inaktiv - 25.03.2007, 21:30