Guten Tag, ich bin in der 7. Woche schwanger. Freue mich auch schon. Würde auch gerne 2 Jahre in Erziehungsurlaub gehen. Aber mein AG sagt, dass ich nach 8 Wochen wieder arbeiten kommen muss, sonst kann er mein Arbeitsplatz nicht halten und muss jemand anderen einstellen. Bin ich dann nach 2 Jahren gekündigt oder wie sollte ich das verstehen. Bin ich da nicht im Kündigungsschutz? Danke für Ihre Antwort
Mitglied inaktiv - 01.06.2006, 10:16